11月10日，在黑龙江肇州的一家奶茶店内，服务员对一进门的男子说了句“欢迎光临，请扫码！”。可万万没想到的是，该男子立马变脸说道：“说晚了！”

该男子指责服务员应当第一句先说“进店先扫码”，而不是先说“欢迎光临！”并以此为由，要求奶茶店今天必须关门，理由是执行防疫要求不彻底！随后男子便与另外两名同事拿着封条去封店。

事后，当地主管部门发布调查处理情况通报称，当时在场的三名男子均是市监局工作人员，先进店的那个叫男子王某，而另外两名男子分别叫金某、赵某。

目前，王某已经被政务记过处分并建议调离执法队伍，而且还当面向奶茶店老板道歉并取得了谅解；金某、赵某已被批评教育处理；王某工作单位的分管副局长也被作出了相应的处理。

该事件虽然告一段落，但还有许多问题值得大家思考。

首先，如果没有奶茶店的监控，该事件的处理会如此快速吗？

虽然该事件从发生到处理仅用了一天的时间，但如果没有奶茶店清晰的监控画面和声音引起网民的共鸣，官方会做出如此快速的反应吗？

第二、王某是如何成为执法人员的？

自疫情开始以来，虽然经常有不合理的疫情防控事情发生，但那些事件大多是对整体中的个体缺乏灵活性，或者说在执法期间缺乏一些必要的担当。但对于王某的这次执法，我很难用“过度执法”和“执法不当”等词来形容，甚至有网友说“如此执法，刺痛14亿网民的心！”。那么，这样的人是如何成为执法人员的，难道相关方不应该给出一个说法吗？

第三、王某之前还有哪些类似的执法经历？难道不应该做一下调查吗？

虽然王某在该事件中受到了相应的处罚，但冰冻三尺非一日之寒。也就是说，王某在该事件中的行为也绝非偶然。那么王某之前有哪些相关的执法经历？相关部门也应该做一个调查了解，不应该只建议调离原岗位那么简单。