1.供电服务公司薪酬待遇是怎样的?
供电服务公司职工实施岗位绩效工资制，以岗位劳动价值为基础，以员工的能力和业绩为导向，将员工的薪酬与工作岗位、业绩水平紧密挂钩，实行以岗定薪、按绩取酬的薪酬分配制度。2.供电服务公司为员工提供了哪些福利待遇?
供电服务公司为职工按时缴纳五险一金同时为职工提供体检、防暑降温费用、职工困难补助等福利待遇。
3.供电服务公司员工退休年龄是怎么规定的?
职工退休严格执行国家及属地相关政策规定，不单独设定退休年龄。4.入职后有什么发展空间?
供电服务公司为管理型人才搭建“班员一班组长一管理人员”的阶梯式的岗位发展平台，为技能型人才搭建星级台区经理发展通道，入职员工可根据个人特长制定适合自身的发展规划。
供电服务公司员工可参加农网配电营业工技能等级评价和星级台区经理(综合柜员)评定。技能等级评价分为初级工、中级工、高级工、技师四个等级,星级评定分包括一星至五星五个星级。
5.供电服务公司为员工成长提供了哪些培训?
供电服务公司统一为新招聘员工组织为期一个月的入职培训，包括职业素养、业务基本认知、配电设备运维和业务咨询受理等11个模块，确保达到“能干活、会干活”的目标。培训结束后，组织开展导师带徒活动，一对一配备实习导师帮助新入职员工成长成才。
