笔者曾经的一位领导曾道出这样的用人标准：他去观察一个人是否有潜力，在未曾深度接触时，会看看对方是否擅长网购和搜索信息，对时下流行的词汇和现象有无了解。

这可能跟工作没有直接关系，却能体现出有没有接纳新事物的能力和习惯。而一个人只有思维更新、迎接变化，才可能在想要深耕的领域发挥光彩。

现在经历和见识更多，便越发觉得那位领导讲的有道理。但是，并非所有管理者都具备这样的思维。谈及互联网和计算机，甚至很多曾经发迹的人，却非常反感，为什么呢？

同样“搞实业”，为何有的老板那么反感网络

网络从90年代开始，逐渐向各行各业普及和应用。我们普通人最先感受到的，可能是社交和通讯。一部手机、一台电脑，能让千里之外的人时时了解世界另一端的情况。

而现在，网络的影响力已经深入到教育、工业、服务行业等多种领域。大咖马云先生就曾预言，未来趋势就是互联网“无处不在”。

但是，每当实体经济呈现下滑，必然能听到这种声音：都是网络造成的，大家都去刷手机、都在网上买东西，谁还出门逛。包括重工行业，也会通过这种渠道做业务。

信息更透明、地域的限制更少，使得竞争越发激烈，实力企业喊着“难做”。笔者虽然自己没当过老板，但之前做业务时也接触过很多管理层和老板。

同样是“搞实业”，企业领导的观念真的很不同。有人非常积极地试探，希望能从互联网里受益。比如做跨境电商，需要推广、运营和设计。

但还有很多老板，谈到网络便非常反感，完全不想沾边，甚至带着一种“怨恨”。尤其是三四线城市里，这类现象更多。笔者分析几个可能的原因。

首先，那批“发家者”当中，有相当一部分其实当初属于吃到很大的时代红利。那时稍微有熟人带路，再加上敢想敢做的魄力，创业比现在轻松。

这使得部分老板或高层管理者，现在面对激烈的竞争，没意识到别的形势，只看到互联网表面带来的冲击。其中不乏岁数较大的领导，习惯了实体，会认为网络这种“虚幻”的东西最不可靠。

其次，老板也并不是全部理智和聪明的，他们也有“从众心理”。换成一二线城市还好说，越是小地方可能周围接触的同行、客户里，充分利用网络获益的企业数量较少。这导致管理者也存在惰性，等到大家都意识到机遇时，可能已经晚了。

不了解、不专业，会造成管理者的认知错误

停止抱怨，是解决问题的开端。笔者以前代表企业去接触商会时，发现有些老板对计算机、互联网的抵触程度，就好比“差生不想做作业”。

尤其是之前满怀信心投入成本，但亏本的企业，老板会认为开拓这类部门纯属是浪费、是被骗了。其实，这些偏见和反感，往往来自“不了解、不专业”。

纵使投入再大的成本，钱没有花到“正地方”，导致业务没有起色却浪费资源。在没有摸清门路时，选择可靠的网络企业进行合作，才能减少风险、获得更专业的服务。

昆明淡写网络科技有限公司，提供计算机网络技术服务、软件开发和利用；还包括图文设计。实体与互联网相互结合，是整个时代的发展趋势。

并不是“网络骗人”，缺乏对这方面的理解，才使得不少企业的管理者存在偏见。古人云，逆水行舟、不进则退。

唯一能真正“困住”企业的，是管理者拒绝改变、留在原地的思维。陈旧的观念，和对不熟悉行业的抵触，很容易让公司失去发展的活力。

其实没有绝对的“夕阳产业”，如何利用计算机技术给管理员工带去效率；如何用互联网增加对企业的宣传。有意识地利用这个新的时代红利，将拉开各个公司的差距。

【涉足网络，也不能冒进】实业是我们这个社会的根本，没有实业，互联网的力量等于白费。但网络与计算机的应用，却能让实业锦上添花。

得到机遇，还是得到障碍，这要取决于管理者的眼光和方式。涉足网络时，当然也不可以冒进，否则确实容易竹篮打水浪费成本。昆明淡写网络科技有限公司，是合作的好选择，有需要可自行搜索咨询。

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