惊爆眼球!
连大型国企都发不出工资了?
难道新一轮失业潮真的要来了吗?
普通打工人又该何去何从呢?
就在前几天,一则消息引起了广泛关注,四川某大型国企下发了一份极为重要的指导意见。
“指导”啥呢?
说白了,就是管理人员待岗。
咋指导的呢?
待岗期间工资最高每个不超过5000元,最低不超过所在地最低工资标准。
待岗期间给发的工资,大概率是按照最低标准吧。
那这个最低标准是多少呢?
按照四川新调整的最低工资标准最高档来算,每个月2330元。
2330元能养家吗?
别急,指导意见还说了,待岗期间五险一金个人扣缴部分要从工资中扣发。
你想想这样下来每个月到手工资不会超过1000元了吧?
而这种情况会维持多久呢?
指导意见说了“原则上不超过两年”。
请注意,原则上哦。
也就是说大概是两年,延长也有可能。
看到这儿你可能会问了,搞什么待岗啊,为啥不干脆辞退了?
你想啊,在国企工作原本的薪资待遇一定不错吧,管理人员更是高薪。
如果这些管理人员工作年限都是十年八年的,这得支付多少经济补偿金啊?
可支付最低工资待岗呢?
一个月不到1000元工资谁也坚持不了多久就会辞职吧?
说白了,待岗时间长,这和变相失业也没啥区别了。
而像这种“铁饭碗”裁员、降薪、待岗的情况还不是个例,比如中建某局前阶段发布的新制度就关系到裁员、降薪。
为啥会这样?
降本啊。
说一组最新数据啊,深圳甲级写字楼空置率已经超过30%。
这意味啥?
在甲级写字楼里办公的头部企业日子也都不好过了。
所以啊在商业世界,减员增效是生存法则,但代价往往是打工人的权益与安全感。
国企、头部企业都这样了,普通打工人又该何去何从呢?
其实啊,国家早有打算。
前几天,国家公示了一批新职业,为打工人提供了更多样化的职业选择。
这些新职业涵盖了人工智能、大数据、云计算等领域,不仅具有较高的技术含量,而且有着广阔的发展前景。
具体哪些新职业有前景呢?
先来说说人工智能训练师吧。
这绝对是当下最为热门和关键的新职业之一了。
就比如说特斯拉的自动驾驶技术,背后离不开无数人工智能训练师的努力,他们不断训练和优化智能系统,让汽车变得更加“聪明”和安全。
还有虚拟现实工程开发师,这可是在虚拟现实和增强现实领域大显身手的角色。
看看 Facebook 改名 Meta 全力进军元宇宙,就知道这个领域的潜力有多大。
另外,可别小瞧了碳排放管理员这个新职业。
在全球都高度关注环保、应对气候变化的大背景下,碳排放管理员的重要性日益凸显。
他们要确保各个企业和组织在生产经营过程中合理控制碳排放,未来大部分企业都离不开碳排放管理员。
总之,这些新职业代表着未来的发展方向,它们有着巨大的潜力和广阔的前景。而我们呢,则需要时刻保持对新事物的敏感度,积极学习和适应新的技能和知识。只有这样,我们才能在未来的职业竞争中脱颖而出,抓住属于自己的机会。