富士康的名字想必大家再熟悉不过，曾几何时，是无数人出门打工必选的电子厂之一。

前几年，全球经济低迷就连富士康这样的大工厂都进行了缩减，很多地方的分厂取消搬迁，导致一大批人失业需要重新找工作。

去年，河南迎来一好消息，富士康在河南郑州落地，并投资上千万元打算打造国内首个大型综合生产配套服务设施。

得知这一消息，众多网友纷纷表示欢迎，表示他们的工资，社保以及福利都很好，回来再好不过。

工作日期间，早上7点左右从高空俯瞰坐落于郑州科技园的富士康，能看到路上来来往往的人群“人潮汹涌”，一眼望去密密麻麻，十分热闹。

很难想象，这热闹的地方在1年前还十分“凄凉”。

这一切还得从2023年开始说起，去年富士总部在郑州成立之后，宣布向“新”而生，在河南打造一个全新富士康。

一年多的时间里，郑州科技园开始动工，智能仓储、新能源汽车、自动化机器人等多个项目先后落地，一个全新的科技园逐渐呈现在大家眼前。

自从富士康回到郑州之后，很快就开始招人，短短时间又出现了欣欣向荣的景象。很多人不用出远门，在家附近就能够工作。

员工的生活中心甚至成为了“打卡点”，一楼几百米的街道上有各种各样特色美食以及便利超市，吃喝方便。二楼有价格经济实惠的奶茶店，有公共服务中心以及文艺品牌。

食堂菜品多样且价格低廉，开业的第一天就迎来热潮，创造1000多份销售记录。为了迎合当地人的口味，还专门有河南美食，以便于员工在工作吃饭时能够体验“家”一般的感觉。

除此之外，在员工宿舍先后升级改造，并开设了宿舍到上班车间的通勤福利班车线路，以便于上下班。

除此之外，他们还跟医院进行了合作并在公寓开设了医疗室，24小时都有问诊服务，可谓是十分贴心了。

据统计，这一次园区的修缮、餐厅环境、宿舍等全面升级改造面积超过78万平方米，对整个科技园投资了5700余万。

全新升级之后的工厂，似乎更具有“科技感”，走入工厂之后能够看到整齐划一的生产线，以及崭新的机器。

从原材料到生产加工，整个流程都能够实现无人化，统一升级成为更智能化、数字化的大工厂。

以前，需要人工调配参数并完成打包，而现在出料、成品、包装、出货等等都实现了自动化，生产效率跟以前对比提高102%。

当然，无人化并不意味着以后不再需要工人，从他们的招工看来工人依旧是紧缺的。不过从最新的招聘来看已经从最初的密集型劳动转向智能化，更缺少的是开发、电气、项目管理、计算机等高尖人才。

大家以前了解的工厂，大部分都是流水线式工作，每天从早忙到晚还需要两班或者三班倒，24小时都在产生。

而现在更智能化、数字化的现在已经抛却了一大部分机械式的工作，不再需要那么多流水线工人了。

近些年来，中国人口红利已经逐渐变成了过去式，工人的工资逐渐提高也让一部分工厂觉得难以为继。这也是当初众多大工厂纷纷想要将工厂转到廉价劳动力国的主要原因。

在富士康回河南之前，他们曾将工厂迁移到印度。不过，在国外并没有想象的那么顺利，不仅没有占到人工便宜的优势，反而遭到了大量退货，最终不得不降价销售。因此，吸取了之前的教训富士康逐渐将个工厂再次转回了中国。

据媒体报道，旺季时期临时工的时薪达到了25元每小时，在职时间超过90天的还能够额外获得7500元奖励，收入很可观。

不过，这一次富士康建造主要朝着新能源以及智能化方向靠拢，这也是未来的趋势所在。

在中国继续建造工厂既能够盈利，也可以带动当地的经济发展以及给人们创造就业岗位，可以说是互利共赢的好事。

对于富士康，众人褒贬不一，有人说在工厂干活很辛苦，有人说工资高福利很好。对于企业而言建造一个新的工厂，是为了后续的生产发展做准备。那么，建厂对于我们而言又有何影响呢？

众所周知，这几年经济环境不好，生活花销越来越高，失业的人更不在少数。一个大型工厂的诞生，对于大家而言是好事一桩，毕竟这意味着能够有更多的就业机会。

有网友说，对比很多工厂富士康真的算是良心企业了。首先，他们是10号发工资，很多工厂通常是15号还有月底才发甚至是压工资的。

虽然说有一些岗位比较累，但不能一概而论，每个部门的产品不一样岗位工作内容自然会有所区别。

入职之后就会发放400元饭卡，即便身上没钱也不用担心会饿着，包住宿、水电费也很低，能够让在工厂打工的人节省一大笔花销，基本上一个月不需要花多少钱，工资都能够攒着。

可能流水线的工作的确很无聊，感觉自己就像是一个机器一般，每天都做着重复的工作，没有太大意义。

但是出来工作不就是为了赚钱吗？可能很多坐在办公室的岗位还没有流水线上的工作高，这也是事实。

至少，这些流水式的工作养活了很多人，让很多没有学历也没有一技之长的人能够赚钱养家生活下去。如果没有流水线式的工作，相信很多人都会走向失业不知道做什么工作的路。

但从这一次富士康的“转型”也能看出，近些年或许还会有很多流水线岗位，但是在未来这些机械化的工作将会被机械所替代。

全自动化生产既能够24小时无休生产，还能够保证高效、高质量，甚至长期下来花费还比人工更加便宜，以后自动化代替流水线式的人工会成为必行趋势。如果现在的你还只能做流水线的工作，不如好好想想以后得路该如何走。

后续的岗位，管理、自动化操控、技术开发等岗位将会是大缺口，工厂将不需要廉价的人工劳动力，而是需要具备创新，具备技能的人才。

科技的发展有利有弊，利的是能够让苦累的流水式工作由机械替代，弊的是挤占了原本的岗位，将会又一大批人面临失业风险。

想必今年武汉的“萝卜快跑”导致无数司机下岗，最终不得不向政府求救的新闻大家都曾有过耳闻。在以后几年，或许这样的案例将屡见不鲜，这也是科技发展带来的阵痛。

想要在以后能够有自己的一席之地，还是得需要有技能或特长，若是啥也不会或许会被社会所淘汰！

大家对于富士康回郑州一事如何看待？欢迎留言评论，发表自己的看法与见解。