如今的经济形势下，很多行业面临着前所未有的挑战，不少企业纷纷选择缩减开支、控制成本，然而，ESG（环境、社会与治理）岗位却逆势而行，月薪高达6万元，成为职场中的一股清流。那么，这些高薪招聘的ESG岗位究竟是做什么呢？菁科人力的本文将带您一探究竟。

ESG岗位的核心职责

ESG岗位作为新兴领域的重要组成部分，其核心职责围绕环境、社会和治理三大支柱展开。具体来说，ESG岗位人员需要跟踪研究和整理ESG可持续发展领域的国际和国内趋势、行业动向、政策法规要求以及评级规则分析。他们不仅要进行数据收集和分析，还要参与现场调查，撰写ESG或可持续发展报告，包括气候风险类报告和其他数据类报告。

深度参与企业可持续发展战略

ESG岗位人员在企业内部扮演着至关重要的角色，他们深度参与企业的可持续发展战略制定和执行。这包括但不限于协助企业搭建ESG治理架构、制定ESG路径规划、提供实时支持咨询等。同时，他们还需要分析企业的ESG可持续发展绩效表现，提出优化建议，帮助客户实现ESG可持续发展目标。

提供专业咨询与评级提升服务

随着ESG评级成为上市公司中长期评价的重要依据，越来越多的企业希望通过提升ESG评级来吸引投资者和合作伙伴。因此，ESG岗位人员还需要提供专业的ESG评级提升咨询服务，协助企业回应资本市场关切，评估并准备温室气体排放等相关信息披露。此外，他们还负责组织可持续发展/ESG相关的评级认证和奖项申报工作，进一步提升企业的社会形象和品牌价值。

推动碳中和与节能减排

在双碳目标的背景下，ESG岗位人员还承担着推动碳中和与节能减排的重要任务。他们需要协助企业编制年度ESG报告和碳中和行动报告，推动年度碳盘查和碳核查工作。同时，他们还要推动碳管理系统在各业务主体的应用，促进集团各业务的节能减排，为实现碳中和目标贡献力量。

高薪背后的高要求

ESG岗位之所以能给出月薪6万的高薪待遇，背后是对从业人员高要求的体现。这些岗位通常要求应聘者具备丰富的ESG项目经验和领域知识，了解ESG政策、要求和行业实践。同时，他们还需要具备良好的逻辑分析能力、数据处理能力和独立思考能力，以及出色的沟通和表达能力。此外，多数高薪ESG岗位对学历也有较高要求，硕士及以上学历成为不少企业的招聘门槛。

四川菁科人力的结语

所以呢，ESG岗位月薪6万逆势招聘并非偶然现象，而是市场对ESG专业人才高度认可和需求的直接体现。随着全球可持续发展意识的不断提升和ESG理念的深入人心，ESG岗位将迎来更加广阔的发展前景。对于有志于投身ESG领域的求职者而言，这无疑是一个充满机遇和挑战的新蓝海。