朝九晚五无需加班，并在体制内，福利待遇一度高于众多国企、事业等单位，曾几何时，银行员工的工资以及福利待遇叫人羡慕，也是众人公认的“金饭碗”。

不过随着社会大环境的法发展，以及各行各业的竞争愈发激烈，使得银行员工的工作压力与日俱增，可即便如此，每年在招聘期间，依然有不少大学生争相报考，希望能顺利进入银行工作。

在众多大学生眼中，银行工作，不仅环境好，还有不错的工资待遇，每天按时上下班，工作轻松稳定，因此每当有银行发出招聘信息后，大学生们纷纷报考。

国有银行的具有较强的稳定性，只要大学生在工作期间积极努力，并没有原则上的错误，基本不会被辞退，甚至可以一直干到退休。如若大学生有幸被银行录取，父母脸上也更有光，人前人后都很有面子，就连在婚恋市场，也备受青睐。

不过当大学生进入工作岗位后才发现，理想与现实大相径庭，外行人眼中的银行职员，从里到外都散发光芒，不过对于内部员工而言，确实另一番感想。

银行属于高薪行业，不过针对的是领导级别，大部分普通员工的工资并不高，他们一般有底薪+提成组成，再扣除五险一金后，实际到手的工资并不算高，如若毕业生业绩不达标，拿着一两千的底薪也比较正常。

不少在银行工作的毕业生表示，他们属于挂着银行员工的名号，实则在从事销售的工作，与此同时，还需时刻注意服务态度，想着销售业绩，将推销产品铭记于心。

显然这并符合大学生的就业观，大学生勤学苦读十几载，希望毕业后能找一份不错的工作，好不容易通过层层考核，最终如愿进入银行工作，没想到确实一份“销售岗”，让不少毕业生难以接受。

部分银行的一线员工纷纷提出离职，一位内部人员表示，目前“招的都赶不上走的”，很多岗位出现空缺，甚至影响了银行的正常工作。

大学生珊珊也是离职大军的一员，珊珊表示，自己是名牌大学毕业，学的的金融类相关专业，最理想的岗位就是去银行工作，由于自己身披名校光环，也有不错的学习能力，在毕业前的校招中，她顺利被银行录取，还没有毕业，就不用担心工作问题，她也成为同学羡慕的对象。

没想到正式参加工作后，珊珊发现在银行工作有很多无奈，本以为这份工作轻松无压力，都是客户主动前来办理业务，没想到有很大的业绩压力，由于她没有相关销售经验，也不太喜欢销售性质的工作，业绩并不是很好。

从今年开始，珊珊已经连续多月只拿到2000多元的月薪，看到身边不断有同事提出离职，她也有了此想法。

这种情况并非只存在于国有银行，不少股份制银行，以及地方城市银行同样出现离职潮，尤其是各支行网点，员工流失率更高，常常出现人手不足的情况。

珊珊就有一位大学室友，在某地支行网点工作，以前直营岗位月薪一般在5000元以上，如今连续多月业绩不达标，本来工资就不高，再扣除五险一金，到手工资只有1000多，不到半年时间，已有6名员工选择离职，即便是朝九晚五也留不住人。

此外，像柜员、大堂等岗位，曾经都被认为是高薪岗位，如今却常因完不成业绩，导致工资情况不稳定，实际收入与理想相差甚远，无奈之下只能另谋他职。

看到如此工资待遇，不少网友表示：换做是我也不干。大学生勤学苦读十几载，还有很多是名校高材生，对银行岗位有很高的期许，为了增加上岸率，提前一两年就准备相关考试，好不容易被录取，没想到却从事销售类工作。

这种心理落差非常大，如若大学生没有较强的社交能力，以及超强的抗压能力，很难在岗位上坚持下去，如若工资比较高也能接受，现实是很多银行职员，每月到手工资不过一两千元，养活自己都成问题。

越来越多的大学生选择离开银行，这与银行的现状和制度脱不了关系，以前的银行是为客户解决问题，如今却成了各种推销的场所，比如贷款、信用卡、保险等，让不少拥有雄心壮志的大学生无法接受。