在《底线》这部剧里面，要说什么干部的权力是最大的，毫无疑问，肯定是剧中出场镜头最多的领导张伟民，他身为法院的副院长，别看明面上是二把手，实际上，他这个副院长的权力可一点都不比院长差，毕竟他是具体抓落实的，但问题也来了啊，剧情也交代了，张伟民的年龄快到线了，也没几年了。

这时候，等他退下来了，肯定会有人接他的班，那问题就来了啊，想成为像张伟民这样的法院副院长，难度有多大啊？可能很多人这时候，第一时间会联想到剧中的方远，剧情里面，方远是立案庭的庭长，而且还是个副科级干部，所以，从级别上来说，他是最有资格成为法院副院长的，而且别忘了，他还是张伟民的徒弟哦。

但我可以告诉大家一个不争的事实，你们以为成为法院副院长很简单，那你就想多了，事实上，体制内是讲究论资排辈的，什么意思？就算你有关系也没用，因为体制内的资历问题，一旦你的资历不够，也只能慢慢熬资历，资历才有升迁的机会，不然，一年升一级，那几乎是不可能的事情，只能慢慢熬。

像剧中的方远，的确看起来他十分适合接张伟民的班，但遗憾的是这难度恐怕也特别大，因为在体制内，论资排辈的结局，就算方远最适合，但资历不够的话，不好意思，他也要慢慢熬资历，不过，这里的问题是你资历足够了，可是，大家别忘了，之前那些资历够的人在前面排着，你还得慢慢等。

所以，也正因为这样的缘故，方远想升到副院长，那真的是很难的事情，不过，考虑到副院长应该是副处级，而他现在是副科级，中间还差了一个正科级，如果是这样的话，恐怕方远还得等上一阵子才行，不过，这还算是好的，如果是换成普通人来的话，恐怕难度更高，因为普通人进入到体制内，从科员开始想升迁，估计能到正科级都算到顶了。

不过，大家不要因此觉得体制内这种论资排辈的方式，年轻人得不到机会，事实上，恰恰相反，正是因为有了这种论资排辈，使得我们这些年轻人才有机会，因为很现实的事情，体制内的关系户太多了，一旦体制内不讲究论资排辈的话，年轻人恐怕再也没有机会了，你们觉得很残酷，但这都是现实的教训。