近年来，越来越多的人渴望加入“编制”队伍。

原因很简单，“编制内”优势大，不仅待遇好，而且最关键的，是稳定。

网上看，与之相关的岗位很多。不过，很多岗位看起来属于“编制”，但其实不是。

想要报考编制的朋友，一定要搞清楚。

下面，我们简单介绍几种“非编制”的岗位，为大家避雷。

01

直招合同工

有很多事业单位常常人手紧缺，不是因为他们不想招人，而是因为编制名额真的有限。

但是，工作还得继续，任务还得完成，那怎么办呢？

招合同工。

辅警、城管、书记员其实都是。

这些合同工，虽然和正式编制的员工穿着同样的制服，肩负着同样的责任，但他们却没有那份让人眼馋的“铁饭碗”。

不过，与劳务派遣工相比，他们可是幸运多了。

因为他们直接和官方单位签合同，少了中间商赚差价，工资待遇和稳定性自然就高出一筹。

现在，这类岗位其实也很热门。

不过，看公告的时候可得睁大眼睛，用人单位是谁、岗位性质是什么，这些都得搞清楚。

毕竟，合同工和劳务派遣工，一字之差，天壤之别。

02

社区工作者

社区工作者，也是没有编制的。

不过，也需要通过一系列的考试，可能是选拔，也可能是公开招考，才能踏入这个门槛。

这些工作者，全都由街道或乡镇来负责他们的经费和统一管理，而且他们全都是处于就业年龄段的全日制工作人员。

那么，大家可能会关心，社区工作者的薪资待遇是怎样的呢？

一般来说，按照统一的“三岗十八级”的职业化薪酬体系。

这里的“三岗”是指的社区工作者的三种岗位类型，包括负责人、主管和一般工作人员。

而“十八级”则是指的岗位等级，这个等级会根据工作人员在岗位上的表现、工作年限、受教育程度以及他们的专业水平等因素来综合确定。

随着工作经验的积累，能力的提升，他们的岗位等级也会相应提高。

03

村委会主任

在新闻或者申论考试里，我们常常会遇到一个词—“村两委”。

这是什么意思呢？

“村两委”其实就是乡村级别的组织机构，涵盖了村党支部委员会和村民委员会。

说到村民委员会，这里面的负责人我们通常称之为“村主任”。

而在过去，他还有一个更为响亮的称呼：村长。

你可能会觉得村主任是国家的工作人员，有着稳定的编制和公务员的身份。

但事实上，村主任并不是国家机关的干部，他们并没有固定的编制，也不是公务员。

这就引出了一个问题：既然村主任不是公务员，那他们是怎么产生的呢？他们的工资又是从哪里来的呢？

新中国成立后，为了推进农村的自治进程，我们设立了村民委员会这一机构，村主任就应运而生。

他们的主要任务就是帮助村民实现共同富裕。

而且，村主任并不是由上级任命的，而是通过村民的民主选举产生的，任期为5年，如果表现好，还可以连选连任。

至于村主任的工资来源，那就更有趣了。

他们的工资并不是由国家全额拨款的，而是由地方财政和村级集体经济收益共同承担。

这样一来，村主任的收入就和村里的经济发展紧密相连，他们也就更有动力去带领村民致富。

04

公益岗位

在机关事业单位中，有一类特别的“公益岗位”。

这些岗位，主要是为那些困难的人群设置的。

一般来说，治安联防协管员、保洁阿姨、园丁都是。

还有一些年轻的面孔，比如说大学生，他们通过考试后，会进入相关部门工作2年。

但是，这里有一个现实的问题：公益岗位的待遇并不高。

很多时候，这些工资只能勉强维持他们的日常开销。

所以，这条路价值不大。

除非，你特别想去体制内体验一下。

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