为什么中国的打工人到外地去打工有时会遭人抵触？

如果大家最近关注就业方面的信息，应该会刷到一则新闻：香港某些人士把去香港工作的内地优秀人才比喻成“工贼”，把内地的“内卷”文化形容为一种不好的现象。

说实话，在部分内地优秀人才的影响下，越来越多的老板更倾向于招聘内地员工，因为他们成本更低、更听话，能24小时在线，平时也不敢休假。

这种说法的确很难听，但不得不承认，部分内地人才的一些行为确实不妥。在国内就业“内卷”的形势下，好不容易去到外地，理应尊重当地正常的工作氛围和文化。

实在难以理解，在国内已然“内卷”成那样，去到外地后，难道不应该去享受外地正常的工作氛围吗？难道这些人去外地的目的，就是把国内的“内卷”文化传播过去吗？

要清楚，外地的工作人员不愿意像这样“内卷”。外地公司老板慷慨地给开出三五十万的薪酬，既然如此，就好好拿着，不要再去压低身价搞恶性竞争，这是何苦呢？

大家所说的“润”，是因为受不了国内巨大的生活压力，所以选择到国外去享受生活本身。而不是像某些人一样，到了国外还想继续体验国内的高强度工作压力。既然如此，那去外地、去国外还有什么意义？

如果这么喜欢“内卷”，不如留在咱们内地，找一家私企民企工作，不要去破坏外面正常的用工环境。