国家公务员考试并不只针对应届生，它对所有符合条件的人士开放报考。无论是应届毕业生还是有一定工作经验的人士，只要满足国考的报考条件，都可以参加考试。

近年来，国家公务员考试（国考）中应届生的招录比例逐渐上升。这主要是由以下几个方面的原因造成的：

应届生数量庞大与就业需求：每年高校毕业生人数持续增加，国考作为重要的就业渠道之一，自然需要为这些应届毕业生提供大量的工作机会。以2024年国考为例，共有2.6万个招录计划限定应届毕业生报考，约占总招录人数的66%，这充分说明了国考对应届毕业生的重视。应届生学习能力强、塑造性强：应届毕业生刚从学校毕业，保持着旺盛的学习状态和良好的学习习惯，学习能力较强。他们尚未进入社会，思想活跃，容易接受新事物，是各个单位所需的新鲜血液。应届生稳定性高：相对于已经有一定工作经验的求职者，应届生更可能长期留在一个单位工作，这对于单位的长远发展更为有利。政策支持与导向：为了稳就业、促就业，同时提高公务员队伍的整体素质，国家公务员考试对应届毕业生释放出不少政策红利，如提供更多的可报考机会等。应届生备考时间充裕：应届生尚未进入社会工作，主要任务是学习，因此他们拥有充裕的时间进行备考，能建立更系统的知识体系、更大容量的知识储备。应届生热情与积极性高：应届生保留着拼事业的热情，积蓄了干事业的能力，同时思想上、生活上并无太大负担，可以全心全意的投入到工作中，让自己的能力发挥到最大程度。

需要注意的是，虽然国考主要招录应届生，但并不意味着其他人群就没有机会。国考中仍然有一定比例的职位面向社会人员和往届生，同时还有一些专门面向特定人群的招录计划，例如大学生村官、三支一扶等。