最近“90后无论男女都65岁后方能退休”的消息在网络上引起掀起了大浪潮，关于延迟退休的讨论“刷爆”朋友圈，看得我泡苍泽六堡茶的心情也跟着复杂了几分。但很快就有记者去求证，官方表示“暂未听说此消息”妥妥的辟谣了！

但是从大家的言论中，看出了辟谣似乎并未能完全平息公众心中的波澜。

在当今社会，就业问题已成为横亘在多个年龄段群体面前的重大挑战。大学生毕业即面临的就业难题、中年职场人士难以跨越的“35岁裁员危机”门槛，以及老年人在就业市场中的边缘化现象，共同构成了当前社会环境的复杂现状。

近年来，全球经济下行的压力日益增大，这股阴霾不仅笼罩在跨国企业的头顶，更深深影响了每一个行业、每一个个体。一波接一波的裁员浪潮席卷而来，从头部企业到中小型组织无一未受其扰。特别是经济环境高度敏感的制造业、房地产以及金融领域，承受了经济波动带来的初步冲击和影响。

据最新统计数据显示，今年有高达1179万的应届毕业生涌入就业市场，他们中的许多人面临着“毕业即失业”的尴尬境地。而与此同时，中年失业群体的规模也在不断扩大，特别是那些年龄在35岁以上、技能相对单一或缺乏持续学习能力的员工，成为了裁员风暴中的重灾区。他们中的许多人不得不放下身段，加入到保安、保洁、保姆等行业的行列中，保安、保洁、保姆成为这个时代的“吉祥三宝”。

正当人们以为这些看似低端的岗位能成为避风港时，一场由科技革命引发的变革正悄然改变着一切。以AI技术为核心的新一轮科技革命，正以前所未有的速度重塑着各个行业。人工智能正在驾驶转变、无人驾驶的汽车自由穿梭，无人机在天空中忙碌着，还有那些做各种复杂工作的智能机器人，这些高科技的东西让生活更便利了，但也在无形中吞噬着大量传统就业岗位。

以网约车行业为例，近年来网约车司机数量激增，成为吸纳就业的重要渠道。然而，随着自动驾驶技术的不断成熟和商业化应用的加速推进，无人车即将成为网约车市场的新主角。它们能够24小时不间断接单，且运营成本远低于人工驾驶，这无疑将对现有的网约车司机群体造成巨大冲击。同样，快递、零售等劳动密集型行业也面临着类似的挑战。

经过多年沉淀，人工智能（AI）技术的广泛运用不仅促进了新工作岗位的产生，还催生了创新商业模式。AI使得非专业人士也能创作出美妙的音乐，并改革了设计师的工作方式。此外，AI在文本编写和数据分析等方面的应用变得日益流行，这些领域导致的职位正在成为劳动市场的热门领域。

然而，机遇总是伴随着挑战。对于那些未能及时适应AI时代变化的人来说，他们可能会面临被时代淘汰的风险。五六十岁的大妈开直播、七八十岁的大爷打赏购物，这些看似不可思议的现象背后，其实是他们主动拥抱变化、积极适应新环境的生动写照。而那些固步自封、拒绝改变的人，则很可能在这场变革中被远远甩在后面。

历史的车轮滚滚向前，时代的洪流不可阻挡，面对AI带来的变革，我们唯一能做的就是积极拥抱变化，不断提升自己的能力和素质。无论是学习新技能、掌握新知识，还是转变思维方式、调整职业规划，都是我们应对未来挑战的重要途径。

同时，政府和社会各界也应加大对失业群体的关注和支持力度，通过提供职业培训、创业扶持、社会保障等措施，帮助他们顺利度过难关。只有这样，我们才能共同应对即将到来的失业风暴，共创一个更加美好的未来。

总之，比延迟退休更可怕的，不是年龄的增长和体力的衰退，而是面对变革时的无动于衷和固步自封。在这个充满机遇与挑战的时代里，只有那些敢于拥抱变化、勇于创新的人才才能紧跟上时代的步伐。对于目前的就业市场你有什么看法呢？