年近30,如何破解不知道干什么的职场困局

阿聊不见了 2022-12-07 09:31:34

大家好,我是阿聊。

疫情之下,失业潮、倒闭潮随之而来。

有位读者朋友最近找阿聊诉苦:

自己有十年的工作经验,今年花了半年的时间找工作,都还没有找到满意的工作,说自己仿佛回到刚毕业那会,非常迷茫,问我怎么办?

这个问题本身很好,因为成功是小概率事件,碌碌无为才是大部分人的人生常态,但是有些朋友不服,但是不知道从哪里着手?

今天阿聊稍微整理一下,看看哪点是适合你的。

一、职场应该是补课的阶段

30岁的时候还在职场上无法获得进展,反过来要思考的是你是不是在多年的职场生涯中,错过很多机会,落下了很多的功课。

该考的证考了么?

以前认为考证就是花钱买证,觉得考证学的东西总是和现实脱节的,应用不到实际。

其实考证的精华是在于证书本身,证明你在千军万马杀出一条血路,也证明你可以沉下心来学习新的东西,更能在求职的时候向HR证明你的专业知识。

该提升的学历提升了么?

现在很多的职位都需要本科学历,但是很多朋友的学历是大专,自考一个本科还是有点用的,虽然说在求职时认可度不高,但是企业内部竞聘的时候,学历是被认可的,甚至是公务员岗位的时候,也是受国家认可的。

该学的技能学习了么?

很多朋友,30多岁了,办公软件都不熟练,结果帮领导汇报的是其他的同事,你只能看着别人被领导重用,自己只能持续打杂。有些朋友想去外企工作,但是英语四级都没过,不愿意在英语下功夫,怎么通过外企的英语面试。

二、人生进阶的阶段

30岁没有找到晋升道路,可能是因为不知道上一层职位需要什么素质,没去了解,别等着有伯乐慧眼识珠发现你这匹千里马。

抛开这些不切实际的幻想,能被提升,是因为你有上层需要的素质,而不是你基础工作有做的多好。

不要想着把技能练习到炉火纯青,十年五行拳打不过一年的降龙十八掌的,你需要的是进阶。

怎么进阶?

拿HR举例子,你原本是模块,只负责招聘。

一方面你可以通过学习其他的模块,学习薪酬,绩效,培训,员工关系。

另一方面,可以学习在招聘上进阶,学习工具,如人才测评、画像、地图等等,不能因为自己在公司用不上就不学,可能你下家公司需要呢!

三、经营自己的人脉

人过30,人脉很重要。

单打独斗已经成为过去式了,社会人都是圈子的。

人脉不是你认识几个大佬,因为大佬不会帮你干活。

人脉是,别人需要你的技能和经验,能帮到他们。他们的经验和技能也能帮到你。

拓展的越多,就会有更多的信息,更多资源,更多机会。

职场上,拼完能力就是拼完信息差了。

简单说下,认识的人公司有岗位正好跟你契合,你会第一时间得知信息。别人在考虑投简历的时候,你已经面试完谈工作了,是不是赢在起跑线上了。

善缘广结,总有一天你积攒的功德会给你回报。

四、考虑下副业

主业做不好的时候,你应该考虑的是副业。

有的行业进去夕阳产业,在怎么努力也无法扭转你的职业颓势,这时候,在主业上过多投入,性价比就很低,主业带来的稳定现金流,要获得增值,就要靠副业。

这个时代有很多副业可以做,微商啊、翻译啊、自媒体啊、写小说啊、帮人拍写真啊,关键在要与你平时的兴趣爱好相结合,让你的爱好变成专业,继而帮你变现。

当你副业收入超过主业的时候,副业就可能变成主业,你也就焕发了事业第二春。

四、经营自己的健康

在职场打拼的时候,千万要注意自己的健康。

996绝对已经是人类的极限了,多往前走一步,都可能是致命的。

加班猝死的案例太多了,某电商网站女员工加班后回家路上猝死难以认定工伤,某四大事务所女员工癌症后遭公司强行解除合同,某弹幕网站审核员工居家办公猝死难以认定工伤,某手机厂家员工加班后健身房跑步猝死,案例太多了。

千万不要用猝死去试探公司的底线,你试不起,公司也不一定有底线。

所以班是公司的,但命是自己的。

健康是对未来的第一投资,首先保证健康,才能去追求职场发展,否则都是空谈,也是对自己和家庭的不负责任。

共勉。

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阿聊不见了

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