职场上的选择向来艰难，古话说鱼与熊掌不可兼得，公司以利益为重，多少会压榨员工，而且不稳定，体制内向上爬困难，工资低但稳定，二者究竟该选择哪个呢？

我之前听到过一个解释，就是有能力的就去大厂，最好是互联网、新能源等行业，学历不好的如果家庭条件也不好，最好是自己干点事业，最后就是学历普通想求个稳定的，可以去体制内。

但是这种说法也不能一概而论，职场上哪有那么容易选择的工作，各有私心，每个人的追求也不同。清华毕业的大学生，在大多数人眼里应该去互联网大厂大展身手，不挣个年薪百万都对不起这么好的学历。但是也有人认为，大厂挣得再多到了35岁也逃不过裁员，不如去体制内安稳。

选择工作确实不应该只看眼前的利益，得往长远了打算，重要的是看发展空间，五年十年之后自己能做到什么地位。

华为作为互联网行业的巨头之一，工资水平业内排名前几，周六日加班给双倍的费用，985/211学历的毕业生去了华为，只要肯努力几年之后差不多都能达到年薪百万左右的水平，要是能在35岁之前跻身管理层，分到股票，也能保工作稳定。

所谓谋事在人成事在天，不去试一试怎么知道结果如何。如果一心想在大厂打拼，追求高收入，想留在大城市生活，那就只管放心大胆的选择，剩下的交给时间。

学历buff叠满，华为还承诺75w的年薪，这么好的工作机会不试一试，将来工作上肯定会后悔。像我这种学历普通，不是名牌大学毕业的，拼尽全力干了这么多年，年收入才二十几万，现在一大把年纪了马上面临裁员，如果再给我一个公务员的选择，我肯定会毫不犹豫的选体制内。

不少大厂程序员收入高，只顾着眼前的美好，买车买房贷了大笔贷款，月月还房贷和车贷，工资还完贷款之后剩不了多少，一旦三十几岁被裁员了，一下子失去了经济来源，还不上月供压力就大了。

换个角度看，从大厂出来的也不怕找不到工作，再加上学历高有多年大厂工作经验，就算进不去大厂也能在中小厂找个不错的工作，不至于一直失业。

公务员的含金量不是工资决定的，很多人选择体制内看重的是公务员的稳定和发展空间，一个省厅公务员，未来前途无量，表现的好等到四五十岁时候就能升正高，退休金就越高。

这么看来，公务员是越老越吃香，搞好人际关系干好本职工作，往上升不是问题。

朋友在一个县城的事业单位上班，去年刚考上的，虽然学历一般，也不是刚毕业的大学生，但是善于钻营，人际关系维护的相当好。即使月薪三千六依旧干劲十足，明年就评中级职称了，受到领导们的喜爱，未来仕途一片光明啊。

大厂员工到了35岁不得不考虑未来的职业发展，有不少已经开始准备考公考编了，趁着自己还有机会考，抓紧给自己找好退路，等到大厂毕业之后，可以直接进体制内养老。在大厂这么多年挣了不少钱，有的买上了房，有的攒了不少积蓄，之后在大厂等着退休。

工作没有绝对的好坏，只有适不适合自己，不过我建议985/211毕业的大学生，有这么好的学历加持，有机会的话可以先去大厂体验一下，工资高也不吃亏，干一两年就能知道自己适不适合这条赛道。

假如一毕业就直接进了体制内，工资少工作相对轻松，肯定会不甘心，幻想自己要是选择了华为的offer该是什么样，从体制内辞职去大厂可不容易啊，断送了体制内的前程，又不一定能找到好工作。