郭麒麟和李雪琴在节目中因发言成年人社交潜规则言论，被双双推向了热议。

我不来麻烦你，请你也别来麻烦我。

这注定是一档尬综，毕竟群体生活不容易。

十五位不同年龄不同行业不同段位的明星，相聚在桃花坞，

一起生活21天，想想都觉得既尴尬又刺激。

所以有个奇怪的现象：

社交工具在“不断升级”，人却“社交降级”了。

合群是被动社交的产物吗？

因节目组没有安排流程，所以需要他们十五个人自己掌控局面。

这就相当于临时开了个公司，

第一时间需要选拔出一个CEO（坞长）去部署相关事宜，

这时果不其然所有人都谦虚推卸，场面一度尴尬，

最后“陈陈陈”跳出来毛遂自荐当了CEO（坞长）。

开会时提出来的观点，大多数被否认，会议迟迟推进不了，

最后大家放下意见，顾及到CEO的尊严，说领导怎么安排怎么服从。

这时陈陈陈更想做好团队的凝聚力了，于是提出大家来一次行为艺术，尽管有个别社恐的，大家也都支持了。

很可惜不但没抓住凝聚力，反而引来更多的质疑声。

经过几次开会和艺术行为后，公司里的销售总监张翰可能认为CEO没啥能耐，

没给公司带来什么实质上的解决，就带领着自己的销售部反抗了。

终于陈陈陈认识到能力不足，卸任CEO成了普通员工。

后来有一次陈陈陈再次提出让大家帮忙移动一下雕塑时，刚好看见了郭麒麟，

但郭麒麟并没有离开椅子去帮忙，舒淇见状打破了尴尬局面，问需要帮忙吗？

（PS:节目里郭麒麟和陈陈陈并没有太多的交集）

这个节目的初衷是想借助不同性格、年龄、领域明星的社交方式，来探索群体社交和共生的意义。

但人与人之间的交往一直是个复杂的议题，一时之间根本做不到整齐划一。

开朗≠不社恐

看完明星们大型社死，回想我们日常又何尝不是？

有多少个休息日，被团建霸占了，还要违心说“我开心”老板简直太好了。

时代变了就是变了，因工作因家庭大家都很累，所以保持一些边界感没什么对错。

我不麻烦你，请你也别来麻烦我， 这句话可以理解为：

你对我没有价值，所以尽量别麻烦我，我帮你是情分，不帮也是本分。