盈利，是一个企业能否生存下去的关键，要想保证一个企业能够正常运行，那一定要有足够的能力去创造现金流。

如果一个企业在运营中连正常的利润都保证不了，那么这个企业也面临着重新洗牌的困境。而裁员，则是引入新鲜血液，保证企业拥有足够的动力前行的一种手段。

近日，京东便因为裁员问题陷入了舆论风波。

最近有京东年近40岁的女高管被京东光速裁员，其被裁女高管在网上发篇小作文感概自己的遭遇，让大家和她共勉。

该女高管在文章中写出自己在京东工作八年现在被无情裁员，从签字到收拾东西离职，仅用了半天时间，说尽了京东对员工的无情，还说出自己从始至终对京东的感情，将自己和京东做出了鲜明的对比。

也有京东员工说上一秒还在为618加班，下一秒就被一纸合同裁员，这让很多人觉得京东做事无情，不为员工考虑。

参考资料：中华网2024年5月25日——《京东老员工被裁 前一天还为618加班 老员工日后的“断崖式分手》

但是他们从来没有想过京东的实际情况，做为一个现代化企业，必须要与时俱进，现在的企业要想在市场上生存，就是逆水行舟，不进则退。只有不断补充新鲜血液，才能让一个企业继续前行。

尽管京东在员工离职补偿上比其他很多企业都要丰厚，可能就是这样的原因，让京东被离职的员工心生怨恨，因为留下来的工资福利更为优厚。

恰恰就是这样，京东才坚定了裁员的决心，只有这样，才会激励员工。京东的老总刘强东一直都在强调狼性文化，督促大家努力拼搏，只有为企业创造了利润，自己才会有平台实现自己的价值，让自己实现财富自由。

企业裁员是一个企业正常的商业行为，企业的一切决定都是为了实现企业利益最大化，只有实现盈利，企业才会有更大的能力和实力去发展。

通过这样滚雪球的方式不断实现创造商业帝国的梦想和目标。

每一个企业最初建立的时候，都是想建立一个商业帝国，这是每一个企业创立者的梦想。在前进的路上，会遇到很多的困难和挫折，就需要有很多的应对策略。

裁员就是企业应对困难的一项策略，很多企业在经营困难的时候，都是通过裁员来实现节约成本的目的。

当员工不能给企业创造价值的时候，或者创造的价值较低，处在一个可有可无的岗位，那么他就极有可能面临被裁员的风险。

公司也不会因为个人感情而让他留在那儿，这样只能影响企业的经营效率。所以，很多企业在裁员的时候一直被大家说无情的缘由。

企业有裁员的政策，才会让大家有努力工作的动力，也避免了有人身居关键位置却不做事实，甚至摆年纪大资格老的谱，这对于企业来说是大忌。

企业要想做大做强，就必须要唯能力论，只有通过自己的本事为公司创造价值，才能够继续留着企业。

有些人只想着等企业做强后享清福，殊不知这就是在吸公司的血，自己成为了公司的蛀虫，这样就算能留在公司，也会被其他人所不齿。

刘强东一直强调京东的“狼性文化”，一直在敦促企业员工努力拼搏，通过一系列激励政策让员工们充满干劲。

但是就是这“狼性文化”，让京东和刘强东成为了大家的谈资，大家都在谈论这狼性文化的好处和坏处，“狼性文化”一时间成为了大家茶余饭后互相讨论的话题，我们在这儿也来说一下这狼性文化。

这狼性文化啊，说白了就是一个多劳多得分配制度的表现，有很多人是认可这个文化的，尤其是在企业里面，只有通过自己的努力，才会让自己获得更好的待遇和报酬，对于此种文化持认可态度的大都为年轻人。

很多的年轻人初出茅庐，想要一个平台实现自己的价值，只有这种纯粹的按劳分配让年轻人们更加喜欢，从而让自己有更好的待遇和更高的地位，让很多的没有关系的人有了希望。

而持否定态度的，更多是公司的元老，那些资深员工认为自己曾经的拼搏帮助公司走向强大，现在公司实力雄厚，人员众多，现在自己有资格放松一下，享受一下生活也是应该的。

他们殊不知，正是这样的想法，已经让公司走向了下坡路。年轻人没有一个合格的导师，怎么能够继续让公司走向壮大，这让公司的人员传承出现了断层，企业所面临的问题便越来越多。

京东算得上是中国几大老牌电商之一，他的实力是不可小觑的。

阿里巴巴、京东等几个著名电商平台可以说是共同开创了中国电商的辉煌时刻。但是仅仅站在光荣榜上不思进取，可是要面临被取代的风险，其实就现在的状况来说，曾经的几个老牌电商平台已经逐渐落后了。

京东创造了50多万的就业岗位，这在社会责任上是没得说，为社会做出来很大的贡献，但是相对于新兴平台，他的人均所创造的价值很是落后，这让京东不得不反思当前的状况，可能京东裁员也是源于此。

人比别人多，但是所创造的价值却远远比不上，这是什么原因导致的呢。

这值得京东管理层和各级员工思考。

据说京东内部坚持的时候发现有很多员工存在代打卡现象，原本是为了监督大家正常上班的一项措施，竟然成了一些人牟取额外之财的一个途径，这让刘强东乃至整个京东管理层震惊的地方。

可能正是这样，让京东坚定裁员这样的一个策略。只有这样，才能够让京东重新走向正轨，再次走向辉煌。

这次高管光速离职事件，也正是说明京东此次裁员的决心，看来京东内部目前存在着很多问题，希望京东通过此次事件能够快速走向正轨，给广大消费者更好的消费体验。