某国人口在2023年以更快的速度下降，加速了人口结构的转变，给已经在应对通缩压力和房地产危机的政府带来了长期挑战。

联合国周二发布的一份报告称，随着亚太地区经济放缓和人口老龄化，各国需要采取更多措施，确保劳动者获得提高收入和确保社会公平所需的教育、培训和社会保障网络。

国际劳工组织(International Labor Organization)的这份报告说，生产率的增长已经放缓，影响了该地区20亿工人的收入，削弱了他们的购买力。报告称，通过提高生产率，政府可以增加收入，并为劳动力老龄化做好准备。

2023年，该地区三分之二的工人从事非正式就业，如日工，缺乏正式工作所提供的各种保护。

报告称:“缺乏符合体面工作标准的工作机会，包括良好的收入，不仅危及该地区的社会公正，而且也给劳动力市场前景带来了风险因素。”

2004年至2021年，劳动生产率以年均4.3%的速度增长，显示出改善的潜力，这有助于将每名工人的收入从购买力平价(购买力平价是比较使用同一货币的不同国家的生活水平)从7700美元提高到15700美元。但报告称，在过去10年里，这一趋势有所放缓，阻碍了迈向更富裕的进程。

报告强调了各种各样的挑战，尤其是没有上学的年轻人的失业率，是成年人失业率的三倍多，达到13.7%。

报告称，越来越多地使用人工智能和其他自动化技术将导致一些人失业，从事文书和信息技术工作的女性最有可能受到影响，因为企业减少了对离岸呼叫中心的依赖，这些呼叫中心在菲律宾和印度等国提供了高质量的工作。

贸易争端和政治动荡等其他因素可能会破坏一些行业的就业，但老龄化带来的挑战更大，因为国家在富裕之前就开始老龄化。

国际劳工组织的报告称，到2050年，亚洲65岁以上人口与15-64岁人口的比例预计将从2023年的15%左右翻一番，达到近三分之一。

在日本等地，人手短缺的雇主已经采取行动，通过在餐厅使用机器人和计算机订餐、缩短工作时间和安装自助结账机来减轻工作量。

报告指出，尽管一些国家有大量失业或未充分就业的工人，但仍面临劳动力短缺的一个关键原因是工作与技能和教育之间的不匹配。

报告称:“该地区在提高技能、提高生产率和提高效率方面仍有巨大潜力，这可以缓解劳动力市场的人口压力。”

报告指出，该地区超过三分之一的工人的教育水平低于其职业水平，而高收入国家的这一比例为18%。

其他发现包括:

亚太地区的工作时间仍高于其他地区，平均每周工作44小时，不过与2005年的逾47小时相比有所下降。

2023年，该地区近7300万工人生活在极端贫困中，按购买力平价计算，人均日收入不到2.15美元。

尽管提高了退休年龄，但亚太地区的总劳动力参与率从1991年的67%下降到2023年的61%左右。预计到2050年将降至55%。

预计到2050年，该地区对长期护理人员的需求将从2023年的4600万增加一倍以上，达到9000万。这将使农业从业人员的比例从目前的2.3%提高到4.3%。