考上公务员,发现适应不了,想调动,怎么操作?

公考老王课程 2024-06-18 22:25:55

上半年接二连三的考试很多,很多考生为了进体制,不惜全国各地奔波考试,哪里有机会就去哪里。

这种就是冲一个概率,等到终于考上了,却发现岗位不合适,感到后悔,想要回家乡。然而,在走流程上面,发现公务员调动非常复杂,涉及很多环节,特别麻烦。

虽然调动是体制内少有的可以调整工作岗位、工作地区的机会,但真正懂流程的人不多。网上流传的“只要单位同意放人,你就可以走”这种说法,是否属实呢?接下来,老王会为大家详细分析一下。

要在部门或系统间实现调动,首先需要满足以下条件:调出单位愿意放人,调入单位愿意接收,组织部门(如编办和人事局)得到批准。

看似简单的一句话,实际操作起来却异常复杂。因为体制内的跨区域调动涉及多个单位的协调,包括调出单位、接收单位、调出地、调入地的人社部门,以及组织部、编办等等。真正走过调动的考生,应该知道老王讲的部门,只多不少。

这个过程中,只要有一个单位没配合好,那这个调动就实现不了。

简单来讲,一是要看原单位的态度,如果原单位不同意,一切都无法进行。那么原单位同意之后,还需要看组织部的意见,他们批准才行。如果组织部不同意,那这个调动也白搭。整个过程可能会持续很久,3个月、半年都有可能,因为中间存在很多变数。

所以就不仅仅是有单位愿意接收你,原单位也愿意放人,你就能顺利调动这么轻松。对于普通人来说,这个流程走下来,远超出个人能力的控制范围。

老王想说,现实中能调动成功的案例不多,对大部分人来说,真正有用的办法,还得是下面这几个。

1、参加遴选

遴选是基层单位调动的一种较为可行的方法,只要原单位同意你参加遴选即可。当然,参加遴选的个人需要满足一定的条件,比如工作年限、工作经历、服务期满、学历和专业符合要求等条件,试用期内是不可以参加遴选的。但无论如何,这是普通人可以接触到的一条晋升之路。

如果条件允许,并且当地遴选、省直机关遴选或中央遴选有合适的岗位,老王建议你尝试一下。

2、借调

如果想要增加留在上级单位的机会,可以尝试借调过去。比较理想的方式是先确认目标单位,并且获得该单位的同意接收,这样才有基础。如果能够符合相关的调动优惠政策,那么实际操作起来会容易一些。

3、辞职重新考试

如果你真的决定走这一步,那只能说岗位确实没考虑好。公务员在试用期内可以辞职,在成功录用报到之日起,会有一年的试用期。试用期满合格的,予以正式任职;不合格的,则取消录用。

这里涉及到一个“辞职理由”的问题。你提出的辞职理由要合情合理,并且不能影响到你下一次报考公务员。如果只是简单地说一句“我要走、我适应不了”,那这种理由,在下次考公务员时,政审时会作为重要参考。

最后老王总结一下,考公务员,选岗时一定要慎重,不要为了上岸而上岸。如果没有调动成功,也不要灰心丧气。既然已经辛苦考上了公务员,就踏实工作吧,知足常乐。

文末谈谈你的看法。

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