今年5月至7月，海南文昌市将分三步清理部分机关事业单位的编外聘用人员。根据规定，编外人员的比例不得超过本单位编制数的10%。此外，文昌市还明确了对学历仅为大专以下（公安辅警学历高中以下）的编外人员的清理要求。

近日，《文昌市机关事业单位编外聘用人员清理规范实施方案》在市政府官网上公开。市政府办公室表示，巡视发现我市编外聘用人员超过编制数20%的问题，为了做好整改工作，按照“谁使用，谁管理，谁负责”的原则，以2023年10月31日各机关事业单位上报的编外聘用人员总数为基础，并结合财力实际情况，严格按照不能超过单位现有编制数的10%进行清理规范。

这项清理工作将分三个阶段进行。首先，从5月开始，各机关事业单位将摸底调查编外聘用人员的总数，并上报给市政府。接下来，在6月和7月期间，将分批次对编外人员进行清理，确保不超过编制数的10%。整个清理过程将严格遵守规范实施方案，不允许出现超编或突破编制数的情况。

这一清理规范的出台旨在解决编外聘用人员数量超标的问题。通过严格控制编外比例，文昌市政府可以更好地管理和监督机关事业单位的人员编制，确保人员配置的合理性和科学性。这将有助于提升单位工作效率和绩效，并为机关事业单位的持续发展打下坚实基础。

海南文昌市对机关事业单位编外聘用人员进行清理是为了解决超编问题，确保编外人员的比例不超过10%。这项工作将按照清晰的规范实施方案进行，分三步进行，以保证整个过程的严谨性和规范性。这一举措将有助于提升单位的工作效率和绩效，并为机关事业单位的可持续发展打下坚实基础。