加拿大找工作真是难啊！尤其是对学生和新移民来说，想应聘一个初级职位都要过五关斩六将！就说不久前，光是多伦多CNE嘉年华招聘临时工，就有3万7千人报名，这种“盛景”实在令人咋舌。

找工作的话题不仅在华人圈子里火热，加拿大本地人也对此非常关注，数据显示目前多伦多的失业率已经达到了残酷的7.7%。

但与此同时，加拿大仍在开放劳动力市场影响评估LMIA引进外籍工人。一些完全能由加拿大人或永久居民胜任的工作岗位被违规挤占，引发了本地居民的巨大不满，一些耳熟能详的企业被网友列为了“重灾区”，首当其冲的就是Tim Hortons。

“我认为它的正确拼写是T·immigtants”

Tim Hortons被批评

一张显示安大略省有数千个入门级和低薪职位被外籍工人填补的图在网上广为流传，有网友通过计算发现，Tim Hortons公司在2023年雇佣的临时外籍工人数比2019年增加了惊人的1131%。

帖子配文称：在安大略省，Tim Hortons去年至少雇佣了714名临时外籍工人，而在2019年仅为58人。然而，2023年约有92%的这些工作被列在没有使用Tim Hortons名称的控股公司名下。

虽然有些人指出，不停新开的Tim Hortons门店可能导致了外籍工人的增加，但许多人表示强烈反对，指责该品牌利用“漏洞”和补贴（如雇主培训补助）尽量压低工资，不仅在剥削外籍工人，同时也剥夺了加拿大人急需的工作机会。

还有人认为雇主在非法出售获批的LMIA职位给工人，并且移民律师、招聘机构等也可能从这个过程中获利。

blogTO: 安大略省有大量公司声称他们找不到本地员工，引发了公众的愤怒。

John Doe: 他们找不到员工的地方，是那些没有政府补贴的地方。

他们想要的是那些可以支付每小时5加币工资的员工。

目前渥太华方面也对这一问题表示关注，并在上周承诺将更好地执行LMIA和临时外籍工人（TFW）要求，以应对某些雇主的“滥用和误用”行为。

许多本地人在研究了自己所在地区的企业后震惊地发现，通过LMIA进入加拿大的外籍工人无处不在。该项目本应只对那些“可以证明无法在加拿大雇佣到合适的加拿大居民或永久居民的职位”，而现在几乎各种明显可以聘用加拿大本地人或永久居民的初级行业里都充斥着外籍工人。

有网友制作了一个统计发出LMIA的雇主地图，上面清楚标注了这些发布LMIA公司的所在位置和招聘岗位，可以看到大量工作集中在初级服务行业，并且多数为低薪工作。

有人在Reddit发帖称：“我在放大了这个地图，看到我所在的城市里一个人流量大的热门广场，那里的人们总是在找工作。我研究发现发现一家餐厅的食物柜台服务员职位有LMIA，还有几家只有一个员工的手机店的销售主管职位也有LMIA，一个仅由店主经营的珠宝店也有一个LMIA。”

“然后在另一个城市的一个农村地区，一个相对较小的苗圃有233个LMIA职位……加拿大正在允许明显公开的腐败发生。”

很多网友也将矛头对准 Tim Hortons。一些餐厅在安大略省发布了“LMIA批准”的职位，如食品服务主管和食品柜台服务员，而这些职位被质疑为何一定要寻求外籍员工。

在多伦多附近进行简单的谷歌搜索就可以发现，不少Tim Hortons的特许经营者明确将某些职位标为“LMIA批准”，用以吸引外籍工人。

联合国狠批“加拿大外籍工人计划”

加拿大的临时外籍工人计划被联合国的一份严厉报告称为“现代奴隶制的温床”。该计划允许雇主在无法找到合格的加拿大工人时，雇佣外国工人填补临时职位。

近年来，通过该计划雇佣的工人人数显著增加，从2018年的8.4万多人增加到2022年的近13.6万人。大多数工人从事农业及相关劳动领域。

这份由联合国当代奴隶制问题特别报告员小野方智哉（Tomoya Obokata）撰写的报告指出，该计划使工人和雇主之间的权力失衡。例如，如果工人被解雇，他们可能会被驱逐出境。一些工人故意未被告知他们的权利，或因害怕而不敢报告剥削性工作条件。

报告还提到，许多工人在参与该计划时陷入债务束缚。

报告还提到，政府将向临时外籍工人告知他们权利的责任，部分转移给了雇主，这明显存在利益冲突。由于工人缺乏获得正义的途径，他们面临各种虐待的风险。报告还列举了诸如工资被克扣、超时工作、缺乏个人防护设备以及女性遭受性骚扰和虐待等问题。

对此，加拿大就业、劳动力发展和官方语言部长的发言人Mathis Denis表示，政府最近提高了对未能为外籍工人提供适当工作条件的公司罚款。上一财年，加拿大进行了2,122次检查，总罚款金额达到210万加元，比前一年的154万加元有所增加。

这些雇主的不合规行为会被列在由加拿大移民、难民和公民事务部管理的公开网站上。报告提到一些知名公司，如温哥华的一家多米诺比萨店因支付工资和工作条件不符合就业协议而被罚款2.1万加元，列治文的一家Freshii因未向检查员提供所要求的文件被罚款1.5万加元，魁北克的一家农场因未尽力确保工作场所的安全性而被罚款6万加元，并被禁止参加该计划五年。

Denis还表示，确保临时外籍工人在加拿大的健康和安全是首要任务。他补充道，政府调查显示，大多数（76%）工人了解自己的权利和责任，约80%的受访工人表示，他们对权利和可用服务的了解有所提高。