前面我发表了一篇文章，题目是《生意人要成功：老板要敢于忍受九大痛苦，不会忍受就不要当老板》。当过老板的人才会有这样的体会，说实在，老板不好当，做老板不是快乐，而是给自己寻找痛苦和麻烦，老板不是人干的。我写出老板的九大痛苦，可能很多老板自己都没有真正去想过，从而也就没有用此去教育员工。

老板也好，人力资源管理部门的员工也好，都在叫现在的员工太难管理了。请问，为什么现在的员工难管理？原因在于员工只看到老板风光的一面，没有看到老板痛苦的一面。

很多员工都在说，我们的老板多风光，多威风，多有钱，却看不到老板背后的辛酸和痛苦。那么，员工就会感到自己每天给老板打工，干活又累，却只能拿几千元的工资，与老板相比差距太大，从而就不愿意好好给企业干活，心理产生不平衡，自然就不会好好干活，管理员工就难了。

因此，老板和人力资源管理部门的员工要管理好员工，就必须让员工真正了解老板的痛苦，当老板的不易。而且要让员工了解吃5000元一餐的饭不好吃，还宁愿吃10元钱的没有心思没有压力的餐更幸福和快乐，虽然表面上有多少钱好像很风光，其实银行贷款又有多少，多少钱收不回来，心理多少难受，等等，每天为产品销售、货款回收、员工管理、政府部门的管理、客户关系的维护等等的烦心事和烦恼，让员工多了解，从而让员工真正理解你。

只有让员工理解你，才会真正支持你。