“恶意讨薪”这个词是不应该存在的，因为按时发放支付劳动者的薪酬，是雇主的法律责任，这个在劳动法上已经有明确规定了，如果发生延迟发放薪酬，那已经属于违法行为了。

劳动者有权要求索回属于自己的劳动报酬，这种索回自己薪酬的行为在法律上是没有问题的，一般情况下，不会构成违法。当然，如果采取极端手段去讨薪，那么可能会违反相关法律，构成所谓的“恶意讨薪”罪。

但如果雇主都能遵守劳动法，按时发放薪酬，那么社会上又何来“恶意讨薪”这个新名词呢？

本来不应该发生的“恶意讨薪”，现在却时时发生，而且逐渐演变转成了一个新成语，应该说这是我们社会的耻辱，为什么这么说呢？这里有两个原因：

1、说明我们的社会有一群不按时发放员工酬金的违法雇主存在；

2、说明我们的地方管理层和地方劳动保护部门管理不到位，没有严格按照法律的要求监督督促雇主按时发放薪酬。

因为以上两个原因的存在，以致发生了“恶意讨薪”这种社会丑陋的现象，为了社会的和谐，为了打工人的合法利益，我们全社会必须要想方设法解决这种“恶意欠薪”和“恶意讨薪”行为，以确保社会的公平公正和和谐。

所谓的“恶意讨薪”人，其实就是社会最底层的一群打工人，他们就是靠打工挣薪酬养家糊口的。一家人的吃喝，房租水电煤、孩子们的书包，就靠着这群人外出打工挣钱而谋生，现在因为雇主的原因而导致延迟发薪酬，影响了这些工人的正常生活，这不是断了人家的生路吗？这种情况应该说是不正常的，对于所发生的“恶意欠薪”行为，应该有相关部门第一时间加入协调、加以解决，而不要一味的指责“恶意讨薪”人。

杜绝并解决“恶意讨薪”这种社会现象，不能从讨薪人那边下手，讨薪人本来就是为生活所迫被逼无奈，而采用各种方式去讨回属于自己的薪酬，不能把受害者当成施害者来处理，司法应该维护法律的公正，保护弱小者，即便讨薪人有过激行为，那也是因为雇主欠薪在前，如果雇主不欠薪，那又何来讨薪人的过激行为呢？这里矛盾的主次要分清楚！

关于欠薪这样一种社会现象，其实我们可以通过法律和行政的手段加以解决，以减少和杜绝欠薪的行为发生。

应该说，政府部门对恶意欠薪的那种情况，现在的加入也是比较积极的，经常看到这种消息，就是某些恶意欠薪的人被司法处理，或被限制高消费。

但是“恶意讨薪”之事为什么没有彻底解决呢？应该说，对待这种因“恶意欠薪”而导致“恶意讨薪”的行为，可能我们重视的还不够，还有许多工作要去做。

对于所发生的“恶意讨薪”案例，不要只盯着“恶意讨薪”事件的本身，而需要讨论“恶意讨薪”事件的前因后果，处理一件“恶意讨薪”事是很方便的，但是要预防这类事的发生，这个才是问题的关键。这就需要看看我们对于确保正常发放薪酬做了什么工作，我们的工作是否到位？

欠薪行为一般有两种情况，1、一种情况是，涉事单位经济效益不好，现金流陷入困境，不能按时发放员工的薪酬。2、另一种情况是老板跑路、或者老板耍赖，员工讨薪找不到人。

关于第一种欠薪情况，具体案例有如某省医院的医护人员未及时收到工资，某省的公交公司员工未及时收到薪酬。

对这种情况，我们来分析一下，医疗单位的医护人员及公交公司的员工，所从事的职业都属于社会工作，他们的工作特征应该以社会效益大于经济效益来衡量的，因此，在这些单位经济效益不好的时候，考虑到保证社会效益和维护社会和谐，地方政府是否应该先出手垫付一下相关的薪酬，等待这些单位经济压力缓解的时候再予以归还。

关于第二种情况，解决的方式可以更干脆利落些，可以用预先抵押工程款的方式来处理。因“老板跑路或老板耍赖”而发生的欠薪行为，一般发生在类似于承包类的工程上，如果预先抵押若干工程款，那么事后老板跑路。或老板耍赖，可以用这些抵押的工程款抵冲员工薪酬。

要预防因为“老板跑路、或者老板耍赖”而发生欠薪行为，可以在工程款的预付款中，先行扣留一部分资金作为抵押，在确认被雇员工薪酬全部结清后，再给予返还。当发生老板跑路或者老板耍赖的时候，就可以使用这部分预先扣留的资金来发放被欠的薪酬。然后有政府通过司法加入的方式，向跑路的老板或耍赖的老板进行追索。这样的一种预防和解决方式，可以列入“恶意欠薪”的预案之中，可以有效解决“恶意讨薪”案例的发生。

“老板跑路、或老板耍赖”这种情况下引起的欠薪，政府部门需要第一时间加入，进行司法援助，因为被欠薪的人都是弱者，他们的法律知识不是很丰富，容易在欠薪的行为中产生偏激行为，作为政府部门，不能等待问题发生以后再加入，而应该得知消息之后的第一时间加入，以预防事情的激化。

我们要解决的是“恶意欠薪”，而不是纠结于“恶意讨薪”。正因为先有了“恶意欠薪”这种行为，才有了后面“恶意讨薪”这种不和谐，如果解决了“恶意欠薪”，那又何来“恶意讨薪”呢？所以我们在解决问题的时候，一定要分清问题的主次，抓住矛盾的主要方面。

况且我们的劳动部门，就是为保护劳动者而设立的，对这种欠薪行为不能视而不见，等待事态扩大，矛盾恶化的时候，再以“恶意讨薪”的罪名去处置讨薪人，这种社会效果应该是很不好的。

以上这些，就是本人对于“恶意讨薪”行为的一点看法，可能这些看法不成熟，或者有某些片面，欢迎各位批评指正。