近日，政协委员蒋胜男提出：建议加强对劳动者的休息权保护，对企事业单位8小时工作制执行情况加强监管。
8小时工作制是国家法律规定的每日工作时间，然而，近年来，大量行业和企业存在违反8小时工作制度的情况，甚至有些企业将“996”变成常态。
《劳动法》第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
部分企业推行的996工作制，职工每周要工作72个小时，足足超出了法律规定工作时长28小时。
蒋胜男认为：长此以往，不仅增大了职工的劳动强度，给劳动者身心造成巨大压力，更是在无形中拉低了生育率，因为很多年轻人因为忙着工作而没时间生孩子，也不敢轻易生孩子。
不可否认，蒋胜男确实是在为我们打工人着想，怕我们多干受累，我们该谢谢这位为打工人发声的委员。
但是，我却要反驳一下这位委员，她在建议的时候忽略了当今社会下复杂的工作环境和工种。
对于有些公司来说，超时长工作、白嫖打工人的下班时间为老板卖命，打工人从鸡叫干到鬼叫，老板却丝毫不提加班费，对于这一类公司，确实需要严格监管一下。
但对于另一些公司和工种来说，情况却大有不同。
马老师曾公开表示“996是福报”，此言一出，立即遭到很多人的痛批，有人反驳“这样的福报你自己怎么不要？”
当时，我也觉得这句话很可笑，什么时候，无限制的加班成打工人的“福报”了？
直到我看到身边的很多人为生活劳累、为几两碎银奔波，我才发现那位首富没有说错，996 ，真的是一些人的“福报”。
比如说，大家每天都能看到的外卖员，他们每天穿梭在大街小巷，工作时长超过10小时不止，一周无休，比“996”还要恐怖。
可如果让他们每天只工作8小时，周末双休，他们会愿意吗？
他们这么卖命的工作，无非就是想多送几单多挣点钱，好给家里的孩子买罐好点的奶粉，让年迈的双亲舍得买点好菜吃。
北京的最低工资标准是2320元，如果真的落实“8小时工作制”，我相信小部分群体可能在北京租不起房子吃不饱饭。
富士康工人每天工作时间为10小时，一周工作6天，超出8小时的部分按1.5倍薪资算，周末工作双倍薪资，在这种情况下，旺季能拿到8500元的薪水，平时也有5000元。
如果让他们工作8小时，他们只能拿2200元的底薪，扣除基本开销，还有钱去偿还银行的房贷吗？
对于拿固定死工资的岗位来说，落实8小时工作制真的很有必要，但对于那些多劳多得的工种来说，这未必行得通。
所以，专家也不能把话说得太满，加不加班，也得看当事人的意愿。
很多打工人，为了养家糊口，为了房贷车贷，不得不工作得久一点，好赚得更多一点。
相反，有网友提出：既然专家提出要监管8小时工作制，那就不该光谈工作时间超过8小时的问题，也该说说那些连8小时都上不满的人。
有个读者跟我说，去年疫情期间去当地某局办事，说好8点半开门，他就早早地等在那里了，结果门是8点半开了，可大厅的保安却告诉他办事员都是9点以后才开始。
好不容易等来办事员，却被告知少了材料，只好回去补充下午再来。下午4点刚过，他气喘吁吁地赶到，可人家已经在不慌不忙地收拾东西了，明明是5点下班，却用一句“明天再来”把人打发了。
对于这位读者的经历，相信大家深有体会。
说好的8小时工作制，这算咋回事呢？
再想想前不久的成都“潮水姐”，在本该认真工作的8小时内，她却热火朝天地忙着跟男同事在手机上探讨“爱与潮水”。
公平起见，对于这一类人的8个小时，是不是也该有人来监管一下呢？
法律就是法律，不要说那些不加班就工资高不高的话，
支持，大家都8小时工作制了，那个时候工资也就不可能是底薪和最低工资了，工资也就涨上来了，到时候你就会发现不加班工资和以前加班拿的差不多了！
上八小时班的为什么不能把工资调高了点
怕双休八小时工资不够花的同志们，我来提几个浅显的问题:为什么每天加班的两小时会给你1.5倍的钱？为什么周六日加班会给你2倍的钱？请问在平时加班的两小时和周六加班的十小时里，你的工作量与正常班提高了吗？为什么工作量没提高公司确愿意出更多的钱来让你工作？你会在周六日多给餐厅、娱乐等场所服务费吗？
难道比烂？八小时不满说明人家单位好，其他单位要跟进好学习！
把最低工资翻一番，看看还有工厂让员工加班吗？
说加班钱多的人不想想，以前一个人养一家，现在一个人养自己～工资物价都在别人掌控中～不是你干的多就能发财
普通工厂让你上8小时都赚不到什么钱，不是不想上8小时，是现实不允许只上8小时
就是你这种想法的人多了，老板才压榨我们，外国人家上班时间短人家工资也比我们好这么多？
我们这边农业银行上班时间公布8:00至15:00营业，其余时间都不上班，我努力上十二小时，他们努力六小时
这就是陷阱一个说辞，工人的最低工资是在这里能养活自己的，如果不能那就没人会来的，那这个地方就没得发展了。
我们8点半上班6点下班，中午规定吃饭休息一个半小时，结果15分钟吃了饭就马上干活，下班了一群人等领导说下班，领导要么在睡觉要么在那儿打游戏，成都建国就这味道
就今年这情况还是先不要管几小时了，今年大部分工厂都没事做先把这个问题解决了啊[横脸笑]
8小时以上的的时间企业是否给钱了。这个才是关键。喜欢多挣钱的可以上加班，企业愿意出钱让你多干活，那就要求。给钱才是关键
法律代表着国家整体的意志，当任何法律法规定下来之后必须要坚决，认真执行，为了维护法律的尊严首先必须要打击违反者，包括在主要媒体上散播不满及公然挑畔者。
所以说嘛，应该把当前计时工资模式（底薪+加班费）改为纯时薪工资模式（即每小时多少钱），在实行纯时薪工资模式时建议30元一小时为最低薪资标准起步。
劳动法是好，并且是实情，正班22天8小时周六加班1.5天2倍，只有上市公司才会有，如果每天8小时确实没钱
为什么不能涨工资，降物价，降房价
8小时都不要干了，就加工资了！这样的建议一定好吧！也不想想现在的大环境钱到那里来？
只有工职才会这样，你去看看那些公司巨头企业，敢走早点，扣罚！！！！
那为啥现在工作8小时挣得钱不够吃的了呢？
像政府基层包村干部，有时候自己负责的区域，晚上有特殊情况去还是不去
只是说，谁都会，然后没有然后，习惯了
卷来卷去便宜了外国人
这么好解决的事搞这复杂，愿意加班的就加班，愿意八小时的就八小时双休，难道不公平吗？
根源是人多岗位少，员工为了保住岗位不得不接受老板压榨，如果岗位多人少就是老板考虑真么提高待遇留住员工了
也许出发点是好的，但是不现实 ，真正的劳动者要是按这个方案就会饿死，就拿我们郴州这边工厂来说，底薪一千多点，这点能干什么？要想四五千一个月就必须手脚快并且要加班。
工会失责
根本问题就是工价太低！
最低工资标准要跟房价挂钩，起码一个月能买起一平方房子才合理
公平这玩意儿就想漂亮的女明星，你可以意淫一下，到永远得不到
上不满八小时的人不要去比，人家有那种本事，超过8小时的确实需要管，不然很多就是钱没赚到，人也麻了。生活不是只有工作，得有生活人生，谁家没有点事？请假也是麻烦。现在很多都像找后代打工一样，白嫖加班还总有一大堆不合理的罚没有看到太多奖，
严惩不执行劳动法，侵害劳动者权益的企业
小编要么是低头看路，眼光太短。要么是坏，本身就是为资本家发话。现在的工资低本来就是加班加出来的。真以为5000的工资是加班加出来的吗？
很多人弄不清楚底层逻辑。以为不加班就没钱花。你就没发现你工资上调，万物都上涨吗？要是大家工资都降下来，你物价再高没人买，几个月下来万物都得降。从你月工资几块钱买猪，到你月工资几千块买猪肉一个道理。
我天天上12到16个小时，下班就赶快睡，没时间想别人上没上够8个小时的事😂
给企业减税，严查是否8小时工作。维持8小时挣相同的钱
大的电子厂，3班倒，哪有加班的机会
举报超时属实重罚，奖给举报人50万，这招必定制止住超时
没事的，一千元没人去，老板也会着急的
好多国企酒店工资待遇低，有时还要上12到14个小时😳
劳动法规定八小时是不超过八小时，不超过八小时凭什么管
996让我们714的情何以堪！