很多人都不知道这个考试，这个考试只有研究生能报，且每个岗位报考人数都不多，相比起几十人几百人的国考，它竞争真的小了很多很多，这就是每年全年均有招聘需求的人才引进。人才引进是一项非常好的政策，那么今天就来好好介绍一下吧。

人才引进一般是事业单位、国企、高校等招聘岗位，对于学校还有学历的要求会比国考省考更高，一般都是研究生学历及以上，有的会要求博士学历，以及相应的工作经历或者在校表现，有的也会额外要求获得过相应奖项。选拔的过程分为笔试和面试，但是一般来说它的笔试会比国考省考简单，而且竞争对手虽然都很优秀，但是岗位竞争却并不激烈。

其次，有的区县人才引进竞争会更小，甚至有的岗位都没人报名，原因有很多。而级别越高的城市，人才引进的报考人数也会相应增加，反之，很多乡镇的人才引进岗位其实有很多每年都招不满人，所以有兴趣的综合能力很强的同学可以去试一试，上岸几率很大的哦。

最后，要明确的是，除了国企高校这些，人才引进的事业编制虽不如公务员晋升空间大，但是专技岗可以评级，每个地方级别不同，也就需要分开讨论。但是总的来说，人才引进不失为一个轻松入编的途径。

虽然人才引进相较于公务员考试竞争小很多，但不管是什么考试，都是需要好好复习，全力把握的哟。