公务员考试近几年报名人数飙升，上岸成为一件很难的事情。但其实，有五种人却可以避开这样内卷的考试，直接成为公务员，并不是因为所谓的关系，而是因为这五种人身份的特殊性。那么，今天就给大家盘点盘点吧。

1、聘任制公务员

简单来说，就是签订合同，合同期限内你就是公务员，合同期满后再考虑是否需要续签。但是目前的话，聘任制公务员还没有在全国推广，只在深圳、上海等多地试点。聘任制公务员的职位期限一般在三年到五年，所以大家可以将它当做一次试水，如果你觉得喜欢公务员这份职业，那么就可以通过聘任制公务员去了解，了解过后发现自己也许不那么喜欢，也可以放弃，去从事其他自己更喜欢的职业。

2、事业单位转入

事业单位和公务员是有一定差别的，两者的待遇和工资收入都是有区别的，而且事业单位的身份想要转变为公务员其实比较难，但是并不是说完全没有办法。就比如可以通过干部交流的形式，进入公务员队伍，这个渠道一般很少有人知道的哦。

3、军转干部

军转干部是指文职干部或者是退出现役作转业安置的军官，一般是在部队军官里面担任正连级以上的军人，这种情况是可以被安置到地方的公务员机构，或者直接转变成公务员或参公人员，这也是国家对那些作出了贡献和牺牲的干部的优待和尊重。

4、国企领导

国企领导并不是公务员，但是我们可能都听说过某些国企领导被破格录取为公务员的例子。这种情况一般都是以选调或提拔的形式来聘用。主要针对的是企业的领导干部，具体点就是一类企业的正副职和二类企业的正职。但是一般来说这种情况是比较少的，因为通常到了这地步的国企领导，都比较有成就，不太会想转为公务员了。

5、人才引进

所谓人才引进，指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。一般都是985、211这样的高校硕士、博士生人才，然后经过一系列的评定考核，符合条件的，可聘任为事业编人员。

以上这几种几乎都是免笔试就可以进入体制内的人群，虽然不用笔试，但会对能力和综合素质的要求更高哦。