老领导，那可是我们单位的“老黄历”，每次有重要的饭局，总是习惯性地让我来安排。从选餐厅到通知人，我就像是他的私人秘书。这事儿，说大不大，说小不小，但久而久之，也成了我工作的一部分。可谁曾想，这次却出了岔子。

每次老领导一说“安排个饭局”，我就像接到了圣旨一样，立马行动起来。挑选餐厅，这可是个技术活，得选个既高档又实惠的，还不能太远。通知人员，那就得更细心了，谁坐主位，谁坐次位，这都有讲究。10个人的饭局，我得一个个打电话，确认他们的时间，还得提醒他们穿得体面点儿。这活儿，我干了不知道多少次，闭着眼都能搞定。可这次，情况有点儿不一样了。

那天，老板突然把我叫到办公室，一脸严肃地说：“以后别再给老领导安排饭局了。”我一愣，心里打鼓，这是唱的哪出？老板看出我的疑惑，解释说：“公司最近要节约开支，这种不必要的应酬能免则免。”我点头答应，心想这回得改改习惯了，毕竟老板的话就是命令。可心里还是有点儿不是滋味，毕竟这事儿我干了好几年，突然一停，还真有点儿不适应。

老领导的电话来得比外卖还快。铃声一响，我就知道大事不妙。果不其然，电话那头传来他的声音，带着几分愠怒：“小张，今天怎么没安排饭局？”我支支吾吾，解释说公司最近要节约开支，老板让我别再安排了。他那边沉默了一会儿，然后冷冷地说：“节约开支？呵，这理由倒是新鲜。”我能感觉到他的不满，毕竟这事儿对他来说，可能比少喝一杯茶还难受。我赶紧说了些好话，试图缓和气氛，但电话那头的他，似乎已经挂断了电话。我心里一沉，这事儿，看来没那么简单。

三天后，公司里突然传来一阵骚动。我一打听，原来是老领导在一次外出考察时，因为酒后驾驶出了车祸，幸好人没大碍，但影响极坏。公司里议论纷纷，老板的脸色也变得铁青。老领导的形象一落千丈，连带着公司的声誉也受损。我站在角落里，心里五味杂陈。这事儿，说大不大，说小不小，但足以让人反思。

我突然意识到，如果那天我按老规矩安排了饭局，老领导可能就不会有这次意外。但转念一想，这也许正是个转机。老领导一直以酒会友，这次事故或许能让他有所收敛，对公司来说，未必不是件好事。我看着同事们忙碌的身影，心里默默地想，这次意外，或许能让大家重新审视一些习以为常的事情。毕竟，改变，有时候就是从一个小小的意外开始的。

经过这次事件，我深刻体会到：有时候，适时的拒绝比盲目的顺从更重要。未来，我会更加审慎地处理工作中的每一件事，确保既能维护个人原则，又能为公司的利益考虑。毕竟，职场如战场，每一步都得走得稳健。