不管体制内还是体制外的人，每天辛勤劳作，挥洒汗水，憧憬着有朝一日能够退休，享受那悠闲自在的晚年时光。

但何时能够真正退休呢？现行的法定退休年龄规定，男士60周岁，而女性职工则根据岗位不同，一般而言，干部身份55周岁退休，工人身份则是50周岁退休，高级别或者副高以上的女士则是60岁退休。

当然，延迟退休政策落地后，相应的退休年龄会渐进式延迟。

退休年龄的调整也直接关系到我们领取养老金的时间。一旦延迟退休，领取养老金的起始时间也会相应推迟。那么，延迟退休后，我们每月能够领取到的养老金究竟有多少呢？

要回答这个问题，首先需要了解我国的养老金政策。在我国，要领取养老金，至少需要累计缴纳15年的社保。有人可能会认为，既然已经缴满了15年社保，那么就可以停止缴纳了。确实，从技术上讲，即使停缴社保，到了退休年龄仍然可以领取一定的养老金。

然而，我国的养老金政策遵循的是“多缴多得”的原则，所以现在在职的劳动者缴纳社保15年后，仍然会和原来一样继续缴纳。当然，你缴纳的社保越多，退休后能够领取的养老金也就越多。因此，虽然缴满15年社保后可以停缴，但从长远来看，继续缴纳社保无疑是一个更为明智的选择。

养老金的计算方式相对复杂，它包括了基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金等多个部分。每个部分都有自己的计算公式和参数，如缴费年限、缴费指数、月平均工资等。这些参数的变化都会直接影响到最终能够领取到的养老金数额。

以南方某市为例，养老金的计算方式就相对特殊。对于1998年7月1日后开始参加社保的人来说，他们的养老金主要由统筹养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和地方补助等几部分组成。其中，统筹养老金和个人账户养老金是比较常见的部分，而过渡性养老金和地方补助则可能因地区而异。

通过具体的计算示例，我们可以发现，不同的缴费年限会对养老金产生显著的影响。

通过计算，我们可以看得出来，15年与25年相比，每月少领1285元，每年就少领15420元。15年与30年相比，每月少领2085元，每年就少领25020元。

这对于已经退休，年老体弱只有指望养老金的人而言不算小数目了。这样的差距在老年时期可能会变得尤为明显，因此，对于打工族来说，提前规划好自己的养老计划是非常必要的。

其实，退休离我们并不遥远，它与我们每个人的生活都息息相关，尤其对50多岁的人而言，退休已经是咫尺之遥了。

在面对可能的退休年龄调整和养老金计算方式时，我们需要有清醒的认识和明确的规划。只有这样，我们才能确保在未来的日子里，能够拥有一个安心、舒适的退休生活。