为什么感觉，大多数企业退休比起事业单位退休，养老金会低很多？

为什么感觉，大多数从企业单位退休的人，会比起从机关事业单位退休的人，养老金低很多呢？关于这样的一个感觉，我认为是正常的。因为本质上从企业单位退休养老金就是比较偏低的，而从机关事业单位退休养老金就是比较偏高的，二者之间的差距依然是非常的明显。虽然是从2014年10月份开始，进行了机关事业单位养老保险制度的改革，也正是从这个时候，开始建立了机关养老保险的缴纳制度。

但原则上，它没有缩小企业单位和事业单位之间，养老金的待遇差距。因为机关养老保险改革最大的一个特征就是，机关事业单位的在职人员需要缴纳这个养老保险了，他们是以机关养老保险的形式缴纳，和城镇职工养老保险是不相同的。而且在2014年10月份以后建立了10年的中人过渡期，在中人过渡期内机关事业单位中人，采用新办法和老办法相结合的原则举高保低。如果老办法计算出的养老金高，那么就采用老办法，如果新办法计算出的养老金高，那么就会采用新办法，总而言之最大程度会保障机关事业单位退休人员的养老金。不会因为养老保险制度的改革而受到任何的影响。

即便是中人，过渡期结束以后，新人新办法采用这样的方式来计算养老金，可能有些人会误认为计算方式一样了，那么养老金的待遇差距一定会缩小。但恰恰相反的是，养老金的待遇是不会缩小的，养老金的待遇他如果按照新办法来计算，就跟自身的参保年限是有直接的关系。2014年9月份之前被认定为视同工龄。2014年10月份以后被认定。为实际缴费年限，那么根据实际缴费年限来确定自己今后养老金的待遇。

而且机关事业单位人员在缴纳机关养老保险的过程中，严格按照本人的工资为基数建立相应的社保缴费基数，除此之外呢，还建立了职业年金的制度，那么这样一来的话，自己退休以后养老金的待遇水平，就不会是偏低的了，一方面自己社保的缴费基数水平。也就是平均缴费指数水平相对是比较高的，另外一方面拥有的职业年金，那么就相当于是多了一份补充养老金的待遇。

但是反观我们企业单位这边，在缴费指数方面，由于企业单位为了降低用工成本，它往往会选择一个，最低缴费标准60%来参加基本养老保险。除此之外呢，真正拥有企业年金的企业单位是极少数群体，基本上都是来自于大型国有企业和中央直属企业单位，除此之外，绝大多数的民营企业和私营企业是没有企业年金的，所以说这两项加在一起养老金待遇就会低很多。最终这也是导致，机关事业单位退休人员和企业单位退休人员，养老金待遇差距大的根本原因所在。