一个村的老乡，在大机关当领导，有事求助他会帮忙吗？

1997年春天，我们单位的士兵提干工作开始了，经过层层筛选，各级严格选拔，来自山东的93兵王前作为预提干部对象参加了上级组织的文化和军事考核。

在这里需要说明一下，王前是连队的一班长，军事技能过硬，是团里的军事训练标兵，也是上级树立的爱军精武的典型，在官兵心目中，王前提干是板上订钉的事，如果他能提干，大家也心服口服。

考核结束后，虽总评成绩还没有公佈，但王前总感觉心里没底，特别是文化课更是王前的短板，这时家里打来了电话，说他们村里有一名在部队大机关当大领导的，还是一名将军，家人已要到了领导的电话，希望王前能找找，看看能不能帮上忙。

病急乱投医，王前于是和连队请了假，准备到机关找那名老乡领导帮帮忙。到了机关大门口，经和警卫说明情况，警卫打电话报告情况后，不一会儿那名老乡领导的秘书出来把王前领了进去。

见到了那名老乡后，王前说明了来意，老乡简单地问了一些王前的情况，嘱咐王前要相信部队、相信组织，老乡说，是人才到哪都发光，如果你不够优秀找谁也没有用。说了会话后，秘书以首长还有工作要忙为由把王前送了出来。

回到部队没几天，提干的对象确定了，王前因文化成绩差导致总评排名靠后，虽然提干失利，但王前服气，他亲身经历证明了部队提干的公平公正。

后来，部队党委考虑到王前是部队的骨干，又超期服役了两年，出于部队建设的需要年底为王前转了志愿兵。