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我60年代初期出生于鲁西北一个小村庄，小时候对学历没有印象，甚至从来没有听说过。八十年代，高中毕业时，渐渐对学历有了初步的认识，那个时候人们开始重视学历了。但我也仅限于知道有学历，就是考上当时十分吃香的小中专，后来知道了大专和本科也是学历的一种，研究生和博士那时凤毛麟角，没听说过更没有在现实生活中见过。

高中毕业后，高考失利后，我选择了参军入伍到了部队。当兵一年后，参加了所在部队的军校招生考试筛选，要求高中以上学历的战士才有资格参加，从那时起我才知道高中也算学历。庆幸我入伍时填的高中毕业，过五关斩六将，我顺利的参加了85年的全军院校统一招生考试，幸运的考取了石家庄陆军学院，从此改变了我的人生轨迹。

我在连队当兵时，好多老乡战友入伍第一年就当了副班长、第二年就当了班长，甚至活动能力强的战友去了汽训队学驾驶技术去了，我从小生性木讷，不善于交际，用现在的话说就是情商低。当兵第二年的我连个副班长也没有当上，学驾驶技术对我来说那简直就是天方夜谭。

只因为我有高中学历，有资格参加军考，幸运的考取了军校，我那几个当了骨干和学了驾驶技术的战友，因是初中毕业，不具备参加军考的条件，他们大多只是当了几年兵就复员回老家了，干的最好的也就是转了志愿兵。战友们都说：“你的高中没有白上”从那时起我对学历的重要性就有了初步的认识。

88年在部队担任排长时在连队营房前留影

87年军校毕业分到部队后，经过排长和副连长岗位的锻炼，90年年底我担任了连长。在连队担任连长期间，上级把一个军校四年本科毕业的老排长调整到了我们连队。

新来的排长，中等个，文质彬彬的，老家就在部队驻地附近。晚我一年毕业，他是从地方考入军校的四年制本科生，一毕业就授予了中尉副连职排长，他中尉军衔比我还早。差点出现上尉排长中尉连长的笑话。

他军校毕业后分到了我们部队西营房的一个连队。他所在的连队远离我们团里机关，管理要比我们在团机关的轻松些，连队训练强度不大，对于这种环境，有的人可能很受用，认为是“混日子”的好机会，而有的人却能看到越是这样的“轻松”单位，也意味着机会越少，而且有温水煮青蛙一般的巨大危险，会使自己失去继续前进的更多机会。

他就在这样的环境中，本该奋斗的年龄，选择了舒适，在懵懂和纠结中度过了宝贵的两年时光。在当干部的最初的两三年，需要证明自己，打基础留下好印象的两年，就这样稀里糊涂的度过了。

由于离家近，家务事和自己的事情多，三天两头的的请假，无形中影响了他的工作，也引起了营连干部的不满意，向上级反映，建议团里把他调整到了离机关近的连队。

就这样，他调整到了我们连队工作，继续担任排长。可谓是新连队老排长。在我们连队他算是最高学历的干部了。初到连队时干部战士对他还是比较看重的，认为他是军校本科毕业的，肯定有过人之处。

他从远离机关的连队忽然到了我们在团机关身边的全训连队，他感到一时难以适应。他初到连队时，也想干好，可面对繁重的日常工作和艰苦的训练，他是心有余而力不足，显得力不从心。

在连队，他人品还是不错的，就是工作能力不强。因没有在部队当过战士，毕业后又没有很好地努力学习基层有管理水平干部的经验，他的管理能力和军事技术甚至不如班长，加上吃苦精神稍差，在连队的威信一天不如一天。

团里连排干部集训期间，由于家中有事，请假没有得到批准，私自离开了集训队，受到了严肃处理。从此萎靡不振，屋漏偏遇连阴天，家属生病手术输了传染病毒的血，他向组织提出了转业的要求。在我们连队当了不到两年排长，一个本科毕业的军官，当了几年排长就转业离开了部队。记得当时的团长讲评这件事时，经常说道：“麻袋片子咋也做不出毛料西服来”直到现在我还不理解团长的寓意是啥。当时我只知道高学历的干部不一定有带兵能力，这个排长的经历就是学历很高，能力不足的典型。

2000年，我也转业到了地方工作。分配到了一所学校工作。在学校工作，我从部队的老张变成了地方单位的小张，从部队的营长变成了一般科员，后来领导破格提拔我担任了相当于部队班级的班主任。

学校是个人才聚集的地方，要想当老师上课，必须要有本科以上学历和教师资格证，我也参加了教师资格培训班，而后来由于自己的学历不是本科，办不下教师资格证，我当老师的梦想由此破灭。后来多次干部竞争上岗，由于我没有本科学历，即使在部队担任过少校营长好几年，但连竞争报名的资格都没有，唉，真是书到用时方恨少，认识到学历真是太重要了，我品尝到了没有学历的苦果！

后来，经过自己的努力，组织也没有忘记我这个军转干部，破格把我调整到了组织人事部门工作。有幸参与了单位的干部调整和教师招聘等多项工作，让我对学历和能力那个更重要有了新的认识。

我们单位在招聘人员时，大部分岗位最低要求必须是研究生以上学历。记得网红张雪峰老师说学历是敲门砖，这句话说的太对了。没学历，你连展示自己能力的机会都没有。比如一些行业，你要想当个医生的话，你最低得有一个硕士学历。如果你想要去好一点儿的医院或者大学，必须得是博士起步。再比如想当个老师，你以为现在想当老师那么容易。如果你是本科毕业的话，你只能当一个幼儿园或者小学老师。现在很多省份，你考初中教师资格证的起点，学历就得是硕士。

要求高学历不是因为能力不重要，而是现今社会有能力又有学历的人太多了，没有学历，就相当于没有敲门砖，你连进门的资格都没有，还谈何能力。现实社会，除非你特别有能力，低学历很难再有平台展示，低学历的人要达到和高学历人一样的高度，你要走的弯路或者是说付出的努力要比考个学历拿个文凭多得多。

假如你是一个单位领导或公司的老板，出现在你面前两个人，一个人没学历，一个人有学历，你会选择哪一个？可能大部分领导或老板都会选择一个有学历的人，因为学历已经成为当今社会选拔人才的快速通道，他没那么多时间了解你的能力。

现在好多单位招聘的要求越来越高，也越来越苛刻。动辄985/211毕业，研究生以上学历。原因其实很简单，高学历本身就是一种有能力的体现。学历可以被量化，研究生学历就是比本科学历高，但是，能力却不能被量化。如果在这些高学历的人中去筛选有能力的人要比在很多普通学历的人中去找有能力人容易得多。

招聘十个高学历人才中，可能会有八九个能够符合单位用人的要求。而十个普通学历人中，可能只有一两个能力出众的人符合单位的用人要求。

假如你是领导，你会怎么选？结果一目了然。是不是，先直接先用学历来做一个筛选，然后，再在满足要求的人里面，通过考试和面试挑选合适的人才，这是目前各种用人单位招聘的最佳捷径。

有人会说，学历没太大用，关键还是看你这个人的能力。你看比尔盖茨，大学没毕业，照样创立微软，照样成为全球首富。你再看我们国家王卫，虽然家庭不错，但高中毕业后就没有继续读书，从当小工开始，再到后来的送货，一步一步的创立自己的顺丰快递公司。但现实生活中，不论是领导还是成功人士，大都有高学历，比尔盖茨、王卫等他们仅仅是个占比很少的个例。

学历和能力哪个更重要，我认为这个问题没有标准答案。学历入职时重要，能力持续发展重要。学历是敲门砖，能力是金刚钻。学历证明过去，能力证明现实。现实生活中，对于我们普通人来说，学历和能力都重要。开始入职，学历重要。因为你要想到某个单位去谋职，学历是敲门砖。但是，真正到了一个好的、重要的岗位和职位工作，光有学历是不行的，必须要充分的展现出自己的超强能力，否则就要落伍，甚至被边缘和淘汰。

不过，在现实中确实存在高分低能、学历高能力低的现象，学历和能力不匹配。但这只是个例现象，并不能代表全部。我们应该做的就是发挥自己的长处，弥补自己的短处，尽可能的提升自身的综合能力。让自己有能力应付未来可能发生的一切。

总体来说，学历和能力那个更重要，受到个人、单位、岗位、环境等多重因素的影响。我想说：学历和能力是辩证统一的关系。学历可以为个人提供一定的能力基础，而能力的提升又可以使学历的意义得到升华。在一定程度上，学历和能力是相辅相成的。学历是敲门砖，它为个人打开了通向机会的大门；而能力则是决定个人能否抓住机会、实现自我价值的关键。

学历是显性的，能力是隐性的。学历决定我们的下限，能干个啥工作，但能力决定我们的上限，能走多远飞得多高。学历提供了机会，而能力则决定了能否把握住这些机会、实现个人的人生价值。在现实情况下，两者缺一不可。因此，我们不应该过分强调其中一个方面而忽视另一个方面的重要性。理想的情况是，在追求学历的同时，也要不断提升自己的能力，才能在职场上立于不败之地！一家之言，请朋友们补充，批评指正！

作者|闲庭信步兵哥，1983年10月入伍在北京某部队工作，2000年9月转业。

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