最近，“公司不发工资，你还继续上班吗”这个话题在网上引起了热议。相信不少小伙伴都曾面临或者正在面临这样的困扰。自己也面临这样的困扰，工资迟迟不发，也不辞退我。

时间久了，好像也习惯了。昨天公司的饭搭子吃饭的时候，抱怨了公司三个月的工资没发，再不发就去劳动局告公司。我看着她那幽怨的眼神，差点没把饭给喷出来。平时她最胆小了，在公司从来不和领导杠精，做什么事都是瞻前顾后，没想到她会说出这样的豪言壮语。

咱们先来看看一些数据，据某权威机构的调查显示，超过 60%的职场人表示，如果公司连续两个月不发工资，就会考虑离职。但也有将近 30%的人表示，会再观望一段时间。我提醒了一下饭搭子，公共场所你这么明目张胆的说出自己的想法。小心被有心之人听到了，把小报告打到老板那里去。大家都在观望，没有出头的，咱们就不要当这个出头鸟了。小心别穿小鞋哦，饭搭子默默的点了点头，继续扒拉着米饭。

我继续和饭搭子说道：就拿我朋友小李来说吧，他所在的公司有段时间资金周转困难，工资拖了一个月没发。小李当时心里那个纠结啊，一方面觉得公司平时氛围不错，领导对他也挺照顾，而且他相信公司只是暂时困难；另一方面，生活开销可不会因为公司不发工资就减少啊。你要是资金困难，我先借你急用，饭搭子感激的眼神望着我，我都不好意思了！

其实，公司不发工资还上不上班，这真不是个能简单回答的问题。要是公司有潜力，只是暂时遇到了坎儿，而且领导态度诚恳，积极想办法解决，那或许可以再等等。可要是公司本身就没啥前途，老板还对工资的事儿支支吾吾，那咱就得果断点，别把自己的时间和精力都浪费在这了。

总之，面对公司不发工资的情况，咱们得综合考虑各种因素，别盲目冲动做决定，也别一味地委屈自己。毕竟，工作是为了更好的生活，可不能让它影响了咱们的正常日子！最后，饭搭子决定再坚持一个月，看公司财务会不会好转。

亲爱的小伙伴们，你们要是遇到这种情况，会怎么选择呢？快来留言分享吧！