坐在我面前的易先生，今年35岁了，刚从一家外卖平台出来，他找工作已经找了一个多月了，可是没有找到合适的，感觉到有点迷茫。于是他就联系我向我咨询关于求职的事情，他说想换一个行业又不知道做什么好。易先生说他之前是一个站长，并且已经干了两年多了。感觉到做站长压力很大，而且总觉得良心有愧，愧对那些每天奔波在路上的外卖兄弟。于是就不干了，想重新找一个工作。

我对他说：“你为什么说觉得心里有愧呢？难道其中有什么秘密吗”？易先生说“秘密可多了”，而且大部分都与外卖员有关。主要有以下几个方面：

其一，关于招人

为什么好多专送站点都没什么单给外卖员跑，可是还天天疯狂的招人。而且通过各种渠道天天招，有通过劳务中介，也有通过各大招聘网站，专门忽悠不懂跑外卖的小白进来。那么为什么要花高价把人招进来呢？因为这背后有一个惊人的产业链。招聘用的那点钱根本不算什么。

首先，多招人进来，站点的人越多，站长的工资就越高。而且外卖站点一般是按从一星到五星站点的星级来排名的，星级越高肯定收入就会更多。因此，谁不想人多啊，而且招人进来都不用我开工资的，他们的工资完全靠外卖员一单一单的自己跑出来的，而且多跑一单我们还多有一份收入。

其次，只要人招进来了，有很多地方都可以挣到钱。主要费用来源有以下几个方面。

第一，是住宿费，很多外卖员没有钱租房子，没关系可以让他花高价住宿舍，我1000元租过来的房子，最起码我要收到1500甚至2000的费用，而且他们还要感谢我为他们提供了住宿。

第二，当然是跑外卖的车费和装配费用，无论员工是买还是租。我都有钱挣，甚至是他们干的时间短，我挣得就会多一点。而且装备也是一个损耗品，也是需要经常更换或者升级的。现在年轻人挣到一点钱，都想换好一点的装备，我们这些站长就喜欢这样的年轻人。

听到易先生上面的描述，我真想上前去抽他一耳光。可是我又知道这不能怪他，要怪就只能怪这个行业。这些平台挣得盆满钵满，可是却无止境的坑害这些外卖员。如果没有他们风里来，雨里去的奔波，能有你们平台发展的今天吗？

最恨的是，据我所知，很多外卖平台都是没有与外卖员签订劳动合同的，他们虽然拼搏在城市的每一个角落，在车流中干着高风险的行业，可是却享受不到作为一个劳动者应有的待遇。他们很多人与外卖平台签订的都是商业合作协议，与平台是合作关系。可是呢，每天他们还要受到平台的管理，你们说说，这公平吗？

因此，我建议想入行跑外卖的兄弟们，你们真的要好好的想一下这个行业是否适合你？不要白给人家挣装备和车费钱了。虽然外卖确实有高薪的，可是这种几率可不高啊，一般三四千块钱也是很正常。如果你确实想跑外卖，建议你还是找一个老熟手带带你吧，不要什么都不懂就入行，这样很容易被坑的。

今天的内容到这里就结束了，如果有幸能被流量多的你看到，希望帮忙转发一下，让更多的人了解这个行业的坑。让他们理性一点，不要盲目入坑。同时也希望，所有的外卖平台能帮这些外卖员都购买上保险，能多拿一点福利给他们，你们的股票应该也会往上涨一点。不知我的这个愿望能不能实现，就要看你看到文章后是否帮我点赞和转发了。如果你有什么想说欢迎在评论区留言，谢谢！