难怪有的导师更想招男生!冬天办公室不敢关门，更不敢乱发表情包

咱们聊个真实的事，前几天我的朋友就跟我说了一个很有意思的现象，她是一位刚评上研究生导师的老师。

听说最近几年的研究生，男生真的太难招了。男生占比太低，都快变成了"稀有动物"。她无奈地跟我说，每次招生季都要纠结一番，光看简历和分数都看不出啥，面试的时候还得考虑这么多。

要说拿掉性别这个标签，女生们的表现是真不错，成绩好、做事细心、写论文也认真。可偏偏，办公室里一到冬天就变得格外尴尬。下着雪，办公室冷得直哆嗦，门也不敢关，空调开着看着都心疼电费，但也只能这样。

一个很现实的问题就摆在眼前：男导师跟女学生单独相处，门一关就容易引起误会。这事听着好笑，但在高校里可不是闹着玩的，一不小心就会惹上麻烦。

更好笑的是，现在的学生喜欢在微信上跟导师聊天，还爱发表情包。前两天就有个男老师跟我吐槽，一个女学生给他发了个"礼貌小狗"的表情包，结果他后来才发现那个表情包背后藏着个不太礼貌的手势，弄得他哭笑不得。

从那以后，这位老师看到学生发表情包就害怕，宁可用最普通的文字回复。他说：“指不定哪个看着可爱的表情包，背后又藏着什么惊喜呢?”

男导师们现在可太难了，跟学生交流得处处小心：

不敢加学生微信好友

不敢看学生朋友圈

不敢单独约谈女学生

不敢参加学生的聚会

见面聊天都得挑在人多的地方

有个导师告诉我，他现在带学生的标准流程是：约谈必须在办公室，门必须开着，还得确保走廊上有人走动。要是遇到要改论文，那更麻烦，得专门找个会议室，还得叫上好几个学生一起来。

弄得跟谈判似的，哪还有当年那种亦师亦友的感觉?

你说这种情况下，导师们招生的时候能不偏心男生吗?男生好啊，聊天也随意，开会关门也不怕，想约在哪约在哪，也不用担心被人误会。

还有个好处，男生做实验动手能力强，搬个仪器抬个设备不用愁。我朋友说她带过一个男生，实验室里的重活基本都是他包了，这种时候，谁不想多要几个男生?

不过话说回来，这也反映出一个社会问题。为啥我们对师生关系这么敏感?为啥连正常的交流都得瞻前顾后?大家是不是太过于草木皆兵了?

其实我觉得，真要说解决办法，除了提高大家的信任度，还得靠制度保障。比如说制定明确的师生交往规范，或者给导师配备专门的会谈室，装上透明玻璃，这样既保护了导师，也保护了学生。