体制内的都知道，作为单位职工、工会会员，工会每年都会发放一些福利，诸如电影卡、生日蛋糕卡、提货券等等，但是其中的一些形式主义做法，让人忍不住吐槽。

比如，只能发慰问品领取劵不能发购物卡。这一点不知道是哪个大聪明发明的，逢年过节工会发福利，只能发慰问品领取劵，不能发购物卡，并且慰问品领取券上注明商品名称、数量等等，否则，就是违规。那么，问题来了，假如慰问品领取券上注明的是大米、面粉、食用油，但是我家里已经有大米、面粉、食用油，或者我家里有农村亲戚，米面油都不愁，再从超市领回米面油的话，一时用不上，放久了就不新鲜了，怎么办？再如，规定的是生日蛋糕卡，我想买个面包吃可以吗？

于是很多单位名义上发的是慰问品领取券，也注明了商品种类，但是工会主席或工会工作人员会提前和商家沟通好，具体到个人，可以拿米，可以拿油，可以拿其他任何商品，只要不超过金额限制就可以了。我认为，这是上级部门管得过宽、过死，导致基层采取变通的方式来应对，是典型的形式主义。你觉得是吗？