前段时间，知名纯净水品牌“抛弃”前代言人王力宏的事件闹得沸沸扬扬。

据了解，1998年王力宏作为新人刚刚出道之时就被某品牌发掘，成为形象代言人。伴随着王力宏的广告，该产品也成长为家喻户晓的品牌，几乎无人不晓。王力宏为了报答知遇之恩，这么多年也没涨过代言费。

日前，品牌方某位负责人在一档节目中被问到如何看待品牌纯净水20年的代言人王力宏时，直言自己并不喜欢王力宏，也不喜欢这包装。至于换掉代言人，则是王力宏年纪大了，有审美疲劳......

代言作为一种商业行为，不续约很正常。但是，“年纪大了，审美疲劳”这种说辞，连对代言人最起码的尊重都没有。本来这是一个“千里马与伯乐”的温情故事，可现在品牌方一句话，把温情摔了个稀碎。

合作二十年，王力宏当然不再年轻，但这也意味着这个品牌“不再年轻”。如果说签约初期，是品牌帮王力宏提高了知名度，那后期，就是王力宏帮品牌留住了识别度。

品牌方这一番操作，引起了太多人的不满。用广大网友的话来说就是“有王力宏我未必会买这个水，但没有王力宏我连它长啥样都认不出来。”

然而，有细心的网友发现王力宏近期演艺活动现场依旧是携带的该品牌饮用水，即便已经解约了，王力宏依旧把尊重品牌这件事当成了习惯。当被问及该品牌他依旧充满感激，丝毫不在意解约事件。

品牌方选择形象代言人，就好比职场人选择平台，本就是双向选择、相互成就的事，无论走与留，都应该互相尊重，保留体面！

1.如果决定离职，不仅要从规则出发，更要从情感出发，走好每一步流程。真正优秀的人，不仅能够让自己这一阶段的职业有个漂亮的开始，更能做到离开时有个体面的落幕。

2.很多时候，职场当中成就你的并非全是专业能力，还有对待每一份工作的善始善终。好员工，不仅在职时兢兢业业，离职时也同样一丝不苟、认真工作、努力站好最后一班岗。

3.凡事留一线，日后好相见。如果真要离职，应该懂得离开不是结束，而是一种新的开始。职场圈子非常小，好聚好散的体面，非常必要。

相伴有时，长路无期。挥挥手，可能带不走一丝云彩，但带走的却有更多岁月的美好、人生的积淀以及山河故人的风采。懂得相互尊重、相互成就，不管是单位还是你，明天才会更好。