在职场中，随礼是一件常见的事。无论是同事之间的婚礼、孩子满月，还是各种喜庆场合，总少不了随份子钱的环节。尤其是当老板办喜事时，员工们更是难以推辞。下面是小李分享自己的经历，大家一起来看看：

小李在一家制造公司工作，每月工资5000多元。虽然收入不算很高，但公司的福利却相当不错。员工们不用频繁加班，工作环境也很舒适。老板平日里对员工非常关照，逢年过节还会发放各种福利和礼物。因此，公司里很少有人辞职，内部氛围也非常和谐。

不久前，老板的母亲迎来了80岁大寿。老板决定大办一场，把全公司的员工都请来一起庆祝。在发请帖时，他特别强调：“大家只是来热闹热闹，不需要随礼，只要人到就好。”尽管老板再三强调不许随礼，但员工们还是觉得，平时老板对大家这么好，这次怎么也要表示一下心意。

于是，小李和同事们商量，每人随500元，既不显得太多，也能表达心意。最终，全公司一百多名员工都决定一起随礼，每人500元，合计五万多元，作为对老板多年照顾的感谢。

寿宴当天，员工们纷纷到场，除了他们，还有许多老板的亲朋好友。宴会设在一家高档酒店，菜品丰盛，场面隆重。小李和同事们都感叹，老板的母亲真是有福气，大家也为能跟着这样的老板感到自豪。

第二天上班时，财务部门一个个叫员工到办公室，给每人发了一个红包。小李打开一看，竟然是600元。原来，这是老板的母亲特意准备的回礼红包。员工们拿到红包后，既惊喜又感动。几位平时性格开朗的老员工甚至跑去找老板，半开玩笑地说：“老板，这样做是不是太客气了？我们随的礼，您还多给了我们。”

老板笑着解释：“这是我母亲的一点心意，她老人家觉得大家能来参加她的寿宴就是最大的礼物，所以特意准备了这些红包，希望大家不要见外。”员工们听后，心中都暖暖的，觉得自己没有跟错人。

这件事在公司传开后，大家对老板的尊敬又多了几分。很多员工表示，老板不仅在工作中关心大家，连私人事情上也细致入微，真是难得一见的好老板。员工们纷纷表示，以后一定会更加努力工作，不辜负老板的期望。

事实上，在职场中，遇到这样的老板确实不多见。当老板办喜事时，是否要随礼，随多少，确实是一个让人头疼的问题。随礼多了，自己的经济压力大；随礼少了，又怕显得不够重视。小李他们的经历告诉我们，真诚的心意才是最重要的。

你在工作中有遇到这样的好老板吗？如果老板给你发请帖，你会如何应对呢？欢迎大家在评论区分享你的看法和经历，让我们一起探讨如何处理这种职场难题。