作为女干部领导不仅要有良好的形象，更应该要懂得自己如何在日常工作中穿衣打扮。

一个不恰当的打扮，会暴露自己的缺点和内心的不足，领口太宽松的外套，露出黑色的吊带。说实话，在正式会议上，一个女干部穿成这样，真有点不太合适。

▲ 李佩霞参加某场会议的着装，领口宽松的外套，露出黑色吊带。

女干部领导形象塑造：外在与内在的平衡

在当今社会，形象对于每个人来说都至关重要，对于领导干部尤其如此。作为领导女干部，不仅需要具备出色的工作能力和领导才华，良好的形象塑造也是其职责的一部分。

然而，对于形象的理解和把握，却不应仅仅停留在表面的穿衣打扮，更应深入到内在的修养与职业素养。

材料中所提及的女干部在正式会议上，因穿衣不当而引发争议，这一现象值得我们深思。

领口太宽松的外套，露出黑色的吊带，这样的着装在正式场合显然是不合适的。这一不恰当的打扮，或许并非女干部有意为之，但却在一定程度上，反映出其对场合的敏感度和对自身形象塑造的忽视。

外在形象是一个人给他人的第一印象，对于领导干部来说，良好的外在形象能够传递出自信、专业和值得信赖的信息。

在工作场合，尤其是正式会议中，穿着得体、整洁、符合职业规范是基本要求。这不仅是对自己的尊重，更是对工作、对同事、对公众的尊重。

一个合适的着装，可以增强自身的气场和影响力，同时也有助于更好地开展工作和沟通交流。

然而，我们不能仅仅将目光聚焦于外在的穿着，而忽略了内在品质和职业素养的培养。一个真正优秀的领导女干部，其内在的修养、知识水平、道德品质和工作能力才是支撑其形象的核心。

如果仅仅注重外在的打扮，而缺乏内在的实力和素养，那么再华丽的外表也只是一层空壳，难以经受时间和实践的考验。

一个人内在修养的提升，需要长期的学习和积累。领导女干部应不断充实自己的知识储备，提高自己的分析问题和解决问题的能力，培养敏锐的洞察力和果断的决策力。同时，还应注重道德品质的培养，秉持公正、廉洁、为民服务的原则，以良好的职业道德和操守赢得群众的信任和支持。

在追求外在与内在平衡的过程中，领导女干部还需要树立正确的价值观。形象塑造不应成为追求虚荣和表面风光的手段，而应是为了更好地履行职责、服务社会。

要认识到，形象的价值在于能够为工作带来积极的影响，而不是为了满足个人的私欲和虚荣心。

此外，组织和社会也应为领导女干部的形象塑造提供正确的引导和支持。组织可以通过开展相关的培训和讲座，提高女干部对形象塑造的认识和理解，帮助她们掌握合适的着装和礼仪规范。

同时，社会也应给予女干部更多的理解和包容，避免过度苛责和片面的评价，鼓励她们在展现女性魅力的同时，充分发挥领导才能。

总之，作为领导女干部，形象塑造是一门必修课。既要注重外在的得体着装，又要不断提升内在的修养和职业素养，实现外在与内在的平衡统一。

只有这样，才能真正树立起令人尊敬和信服的领导形象，为事业的发展和社会的进步贡献更多的力量。