现在，如果工厂实行5天8小时工作制，扣除社保工资3000元，打工人第一个反对！
我的朋友老王现在遇到了人生中第一个坎，这个坎有可能让他过不去，问题就出在他所在的工厂打算实行5天8小时工作制，扣除5险到手工资3000元，而以前工人每天工作14小时，拼命加班，扣除5险工资在6500元，说实话，在三线城市这个工资真不低了。工厂也算正规，都给工人交了五险，虽然没有交住房公积金，但这已经很不错了，我们这里的私企绝大多数都不给工人交公积金。
老王和他媳妇都是这家工厂的工人，每个月两人工资13000多，虽然工作累，工作时间长，每个月只休息两天，但他们对这份工作非常满意，高工资减轻了他们的生活压力。
老王今年47岁，他媳妇今年42岁，两人都是农村人，他们是第一代进城打工人，两人有一个女儿，一个儿子，女儿今年16岁，上高中，儿子今年13岁，上初一。
老王以前时运不济，没有挣到钱，自己做过小买卖，在别的工厂也打过工，在五星级酒店也干过，但都没挣到钱，自从5年前两口子来到现在这家工厂，收入才高了，生活才有了起色。去年两口子在本地买了一套商品房，130平方，105万，今年十月份就能入住，房贷70万，贷款23年，月供不到5000元。现在租房住，每月房租1500元。老王两口子虽然工资高，但负担太重，每个月除去各种开销，也剩不下多少钱。
如果工厂实行5天8小时工作制，工资3000元，他们两口子工资才6000元，连房贷和房租都不够，全家人就得喝西北风！
为什么老王的工厂要实行5天8小时工作制？原来很多工人对超长时间加班颇有微词，有的老工人身体吃不消，就连年轻人身子骨不太强的也吃不消。上个月，有个30岁的小伙子因为连续加班在工作时突发脑出血，被人抬上了救护车，都20天了还没出院，看来非常严重。虽然他有职工社保，有工伤保险，属于工伤，大部分医药费都能报销，但他自己最少也得花5万，而且身体健康也没了，他才30岁，以后的路还长着呢。
这件事一发生，又结合现在社会舆论对超长时间加班的声讨，工厂老板就打算实行5天8小时工作制，工资3000，把省下来的工资再招一批工人，这样还解决了一部分人的就业，也是企业尽自己社会责任的体现，又符合国家政策大方向，所以就召开职工大会征求职工们的意见。
在会上，老王和他媳妇第一个发言，坚决反对工厂实行5天8小时工作制，声泪俱下诉说自己的生活压力，现在挣6500元生活还能勉强扣上盖，要挣3000元他们一家就没法活了，连房贷都还不起了，房子要是被银行收走法拍，他们一家就永无翻身之日了。
厂长说：“实行5天8小时工作制，你们还可以再找个副业，不是挺好吗？”老王说：“到了我这岁数，再找工作也没人要了，即使找到工作工资也低的不行，就算摆小摊现在都赔钱，我是真的摆过小摊，我最清楚，找个副业挣双工资，理想很丰满，现实很骨感。”
老王说：“如果实行5天8小时，工资5000还能接受，低于5000绝对不接受！”
厂长说：“现在的形势是钱不好挣了，不仅工人之间内卷严重，工厂之间也往死里卷！很多工厂打价格战，把价格压到最低，现在利润非常低，工厂根本出不起5000元的工资。”
老王给我说，全厂100来个工人，只有2个人支持实行5天8小时工作制，一个是拆迁户，一个是老公在烟草公司上班，他们不差钱，别人一致反对。他们厂的工人大部分都是进城的农民，中年人居多，上有老，下有小，生活压力太大，人们进厂打工不怕活累，不怕工作时间长，就怕不加班了挣不到钱，大多数人都背着房贷，车贷，为儿子结婚背上的外债，如果只挣3000元，这些人都被逼上了绝路，日子过不下去。
老王还说，他们厂里一个工人，这6500元工资给他儿子还房贷4000元，剩下的工资还得养两个孙子，如果他不给儿子还房贷了，儿媳妇就离婚！因为结婚前女方提的条件就是房贷由老人还，小两口不还，不然人家女方不会嫁过来，这个工人也是坚定地反对5天8小时的。
老王的情况不是个例，有网友爆料郑州富士康，没生意，员工五天8小时，工资3000元，扣除住宿、餐费，每月2000多，员工都希望加班，不加班没钱啊，一家人都等着挣了钱生活呢！
有人说：这就涉及一个问题了，为什么不提高工人基本工资标准，打工人想提高收入就只能通过加班出卖生命获取吗？基本工资就必须设定那么低吗？
对于这个问题，我走访了几个开工厂的朋友，他们是老板，最有发言权，他们都反映现在工厂往死里卷，为了市场占有率，拼命打价格战，根本没多少利润，别人卖得便宜，你卖得贵，哪怕贵一两块钱，你都卖不动，现在老百姓都缺钱，就图便宜，这就是拼多多兴旺起来的原因。工人加班如果能挣5000元，工厂给买社保，就非常不容易了，这还得是大量裁员，一个工人干两个人的活儿才能实现。
现在订单少，按理说大多数工厂都不用加班了，订单少就养不了原来那么多人了，老板必定大量裁员才能保住企业的生存，裁员一大半，剩下的工人就有活儿干了，可以保证加班，但工资也不涨，因为老板也挣不到原来那么多钱了，多数小微企业的老板不挣钱，能不赔钱就不错了。现在只能是保证企业不倒闭，以拖待变，希望宏观经济能触底反弹，大量订单再回来，老板才能再挣到钱。如果这时候撑不住了，以后连再挣钱的机会都没有了。
还有一个老板说：如果谁能5天8小时工资6000元，工厂给买五险，他就亲自带着工人们去给他打工。现在他自己手下有50来个工人，全部买了职工社保，每个工人平均工资3500元，必须加班才能实现，每天工作12小时，一个月休息2天。至于他自己，疫情以来年年赔钱，要不是这些工人都跟了他十几年了，他早就不干了，这些工人都是中年人，上有老，下有小，中间有房贷，压力山大，他们如果失业了根本找不到工作，生活都成问题，别小看3500元工资，加上社保1600，工厂就要给他支付5100元，这些人如果失业了，他们还能每月挣5100元吗？做老板的也要讲良心，尽到社会责任，不能以前挣钱了，现在亏钱就不干了，把工人推向社会，这么多人的就业问题社会也解决不了，还得靠大大小小的老板们才行。
社会呼唤5天8小时工作制，工人希望加班多挣钱，老板们自己也不挣钱，看来5天8小时工作制实行起来不容易。如果实行5天8小时工作制，工资保持不变，大多数中小微私企都得破产倒闭，那样失业的人岂不是更多？
好多工厂工人不停地干活，加班加点，医院大把人排队看病，工人是挣钱了，不过又要把钱贡献给医院，自己最终丢了健康，也没有保住钱，这事我总觉得哪里不对劲儿。
现在，很多病以前只有中老年人才得，现在已经年轻化了，30岁就脑出血，20多岁就心梗猝死已经不算新闻了，30多岁的小伙子就有一半头发白了，90后00后能不能安安稳稳活到65岁退休是个大问题，他们的人均寿命肯定不如60后70后，身体健康永远比挣钱重要。
有些人说，台湾工资高，没错，台湾最低工资折合人民币6300元，所以富士康到河南建厂，你可以要求老板按照劳动法每天工作八小时，每周工作五天，你也可以要求老板提高最低工资。你看看如果这些要求都实现了，会有多少老板去印度、越南和马来西亚投资建厂，会有多少小企业关门大吉。中国很特殊，是十四亿人口大国，劳动力太多了，大部分还都是低端劳动力，我们需要这些中小企业提供的低端就业岗位，解决老百姓的就业，就业是民生之本，只有挣到钱了，人们才有幸福感。
郑州富士康顶盛时期有30万员工，现在才6~7万人，已经把大部分产能转移到印度去了，虽然和美国要求苹果公司产业链转移出中国有关，但客观上造成国内的就业岗位越来越少，内卷只会越来越严重。
我个人非常支持实行八小时工作制，双休，如果这样，工人的健康就保住了，健康才是最重要的，其他都是浮云。
