任正非是华为技术有限公司的创始人兼总裁,他在1987年用2.1万元在深圳成立了华为,经过30多年的发展,华为已经成为全球最大的通信设备制造商和第三大智能手机厂商,业务遍及170多个国家和地区,2020年的营收达到8918亿元人民币。
根据《2019胡润百富榜》的数据显示,华为创始人任正非的个人财富也在不断攀升,达到了惊人的210亿元。与去年同期相比,他的财富上涨了24%,这让他在胡润百富榜中名列第162位,成为了中国财富榜单中备受瞩目的人物。
任正非是华为技术有限公司的创始人兼CEO,他的人生经历充满了传奇色彩。他从一个贫困山区的农村孩子,成长为一个领导着全球最大的通信设备制造商的企业家。他的成功之路并非一帆风顺,而是充满了艰辛和挑战。
知识分子家庭的启蒙任正非于1944年10月25日出生于贵州安顺地区镇宁县一个贫困山区的小村庄,靠近黄果树瀑布。任正非家中还有兄妹6人,父亲任木生是乡村中学教师,母亲是家庭主妇。任正非小学就读于贵州边远山区的少数民族县城,高中就读于贵州省黔南州都匀市都匀一中。
任正非从小就受到了知识分子家庭的熏陶和影响。他的父亲是一个热爱教育和文化的人,曾经参与过抗日战争和解放战争,后来成为了一名敬业的教师。他对儿女们寄予了厚望,要求他们勤奋学习,不断进步。任正非的母亲也是一个善良和节俭的人,她在艰苦的环境中尽力照顾好家庭和孩子们。她对儿女们充满了慈爱和支持。
在三年困难时期,任正非的父母仍然坚持让孩子们读书。任正非在回忆中说:“我们家里没有饭吃,但是有书看。” 他说自己从小就喜欢看书,特别是科学和技术方面的书籍。他说:“我小时候最大的梦想就是当一个发明家。”
文化大革命中的自学成才1963年,任正非考入了重庆建筑工程学院(已并入重庆大学),主修电气工程专业。他在校期间表现优异,成绩名列前茅。他还积极参与社会活动,担任过学生会主席、校报编辑等职务。
1966年,“文化大革命”开始了。任正非还差一年毕业的时候,学校被迫停课。他被分配到农村去插队。在那里,他遭受了各种艰难和苦难。他曾经因为不会耕田而被打骂,也曾经因为不会游泳而差点淹死。他说:“我在农村的时候,每天都想着自杀。”
任正非的父亲也受到了文化大革命的冲击。他被关进了牛棚,遭到了残酷的批斗和折磨。任正非得知父亲的情况后,冒着风险扒火车回家看望父亲。父亲见到儿子后,非常感动,嘱咐他要不断学习,不要放弃自己的理想。任正非说:“我父亲是我一生最大的榜样。”
任正非回到重庆后,没有放弃学习。他利用一切机会和资源,自学了电子计算机、数字技术、自动控制等专业技术。他还把樊映川的高等数学习题集从头到尾做了两遍,提高了自己的数学水平。他自学了三门外语,分别是英语、法语和俄语,当时已到可以阅读大学课本的程度。他说:“我觉得自己是一个永远不会停止学习的人。”
军旅生涯中的锻炼和成长1974年,任正非毕业于重庆建筑工程学院,并应征入伍,成为一名基建工程兵。他在部队中主要负责电力设备的安装和维修。他说:“我在部队中学到了很多东西,比如纪律、团结、责任、奉献等。”
任正非入伍后参与的第一个工程就是法国公司的工程。那时法国德布尼斯·斯贝西姆公司向中国出售了一套化纤成套设备,在中国的辽宁省辽阳市建设了一个化纤厂。任正非在那里从这个工程开始一直到建完生产,然后才离开。在这个过程中,他接触了国外先进的技术和管理,也结识了一些法国工程师和专家。他说:“这个工程对我影响很大,让我开阔了眼界,也增强了自信。”
1978年,任正非出席了全国科学大会,并发表了《关于电力系统自动化技术发展趋势的探讨》这篇论文。这篇论文引起了当时国家科委主任方毅的注意,他对任正非给予了高度评价,并授予他“全国优秀科技工作者”的称号。
1983年,随国家整建制撤销基建工程兵,任正非复员转业至深圳南海石油后勤服务基地。他在那里担任副总工程师兼技术部主任,负责石油设备的采购和维护。
创业历程中的艰辛和突破1987年,任正非在深圳南海石油后勤服务基地工作了四年后,因为工作不顺利,决定辞职创业。他集资21000元人民币,创立了华为公司。创立初期,华为靠代理香港某公司的程控交换机获得了第一桶金。但是,任正非并不满足于做代理商,他有着更远大的抱负,那就是自主研发自己的产品,打造自己的品牌。
任正非开始投入大量的资金和人力,进行交换机的研发。他说:“我们要做的是中国最好的交换机,甚至是世界最好的交换机。”但是,这个目标并不容易实现。华为在研发过程中遇到了各种困难和挫折。他们曾经因为技术不成熟而造成客户的损失,也曾经因为市场竞争而陷入困境。任正非说:“我们有时候一天要开十几个会,每个会都是讨论问题和解决问题。”
1993年年末,C&C08交换机终于研发成功。其价格比国外同类产品低三分之二,性能却不逊色于国际水平。它为华为占领了市场,也赢得了客户和社会的认可。任正非说:“这个产品让我们看到了希望。”
1996年3月,任正非率领一个十多人的团队前往南斯拉夫洽谈合资项目。他们入住贝尔格莱德的香格里拉酒店,订了一间总统套房。这间套房每天的房费约2000美元,是当时南斯拉夫最豪华的住所。
但是,任正非并没有享受这种奢侈,而是把这间套房变成了一个办公室和宿舍。他和团队成员一起打地铺休息,白天则与南斯拉夫方面进行谈判和展示。他说:“我们要用最好的条件来对待客户,用最差的条件来对待自己。”
国际市场中的竞争和合作1997年,亚洲金融危机爆发了。许多国家和地区的经济受到了严重的冲击和影响。但是,任正非却抓住了这个危机中的机遇,决定进军国际市场。他说:“我们要走出去,向世界展示我们的实力。”
任正非带领着华为公司开始了海外扩张的步伐。他们先后进入了俄罗斯、巴西、印度、南非等国家和地区,并与当地的电信运营商建立了合作关系。他们提供了高质量、低成本、适应性强的通信设备和解决方案,赢得了海外市场的青睐和信任。任正非说:“我们要做的是让客户满意,让用户满意,让社会满意。”
企业文化中的创新和变革2011年12月,任正非在华为内部论坛发布了《一江春水向东流》这篇文章,透露了华为的人人股份制。这是一种独特的企业制度,它将华为公司的股份分配给所有员工,让员工成为公司的主人。任正非透露,设计这个制度受了父母不自私、节俭、忍耐与慈爱的影响。他说:“我们要让员工感受到自己是公司的一份子,激发他们的创造力和责任感。”
任正非还创立了华为的CEO轮值制度,每人轮值半年。这是一种颠覆传统的管理模式,它旨在避免公司成败系于一人,也避免一朝天子一朝臣。任正非说:“我们要让不同的人来领导公司,让不同的思想和风格来碰撞和融合。”
2018年3月22日,华为投资控股有限公司发布公告,任正非不再担任副董事长,变为董事会成员。这是任正非主动放弃权力的一个举动,也是他对企业制度和文化建设的一个信号。他说:“我要让更年轻、更有能力、更有激情的人来接班。”
结语任正非和华为在全球范围内都有着巨大的影响力。他们不仅推动了通信技术的创新和发展,也参与了很多公益事业和社会活动。例如,华为在非洲、亚洲、拉美等地区建设了很多基础设施,提供了网络服务和教育培训,帮助当地人民脱贫致富。
在2018年,华为的营收突破了惊人的1000亿美元大关,这一数字不仅超越了阿里和腾讯两家公司营收的总和,更使得华为成为了行业中的领头羊。令人瞩目的是,华为的账户上还储备着高达2500亿美元的流动资金,这足以应对日常经营中的各种挑战。
任正非曾经入选美国《时代周刊》杂志全球一百位最具影响力人物,也曾经被知乎评选为2021中国品牌人物500强第一位。他是一个值得我们敬仰和学习的人。