Bonjour大家好啊！小编想先问问，有多少朋友梦想过：每天只拿钱，但可以不干活的？

法国55岁的大姐洛朗斯·范·瓦森霍夫（Laurence Van Wassenhove）就生活在很多朋友的羡慕里。因为在过去的20年中，她一直在吃公司的“空饷”，一天班不用上，工资按时给你发。

就这，大姐还不乐意，一纸诉状把公司告上了法庭！指责公司虽然一直给自己发薪水，但什么工作都不给安排。这是针对自己的“精神暴力和歧视”。

这又是为何呢？这要是我，开心的来不及啊！

原来，洛朗斯身患先天性偏瘫和癫痫。 在1993年时入职法国最大的电信公司“Orange”(当时称为法国电信)。 入职后，公司考虑到她的身体状况，给她安排的工作也充分考虑到了这点。

接下来的10年当中，洛朗斯一路从秘书稳扎稳打的升职到HR部门，可以说是一帆风顺。

在2000年，法国电信被Orange公司收购后，洛朗斯也从一名“国企”员工，变成了“私企”员工。然而，她命运的齿轮，也因此开始转动，长达二十年地狱般的工作问题就开始了。

2002年，洛朗斯要从巴黎搬到别的地区生活定居，于是她申请了调岗。

Orange公司对她进行了职业医学检查，确认该职位不适合她。公司先是让她待岗，然后又让她休病假，最后又因为她的残疾而建议她提前退休。

但Orange公司继续和洛朗斯保持着雇佣关系，并向她支付全额工资，但就是不给她分配任何工作。

洛朗斯称自己是“被抛弃的秘书”，并声称公司这样做是为了迫使她自己提出辞职。她觉得自己被困在家里是一种浪费：“在家领工资却不工作，这不是什么特权！这让我难以忍受。”

洛朗斯再也无法忍受自己被当成“废人”一样对待。2015 年，她向政府和反歧视高级管理局投诉后，Orange从总公司任命了一名调解员，但情况并没有什么改善。

洛朗斯坚持强调自己是残疾员工，而非病人，理应获得适合自身条件的工作安排。基于此，她听取了律师的建议，决定将此争议诉诸法律。

对此，Orange公司也觉得很冤枉，回应称，公司一直“非常关注”洛朗斯的情况，20年来，公司为洛朗斯保留了“100%”全额薪酬，还提供了多项无需偿还的援助。

Orange公司还表示，“我们曾多次为她提供调整后的工作岗位，但都未能成功，因为她定期请病假并提供病假单，这让我们也很难办。”

目前，此案还需进一步审理。 而网友的评论也是两极分化，有人认为洛朗斯无病呻吟，得了便宜卖乖；也有人认为洛朗斯确实可怜，被孤立抛弃的感觉谁都忍不了。

讲真，这也不是法国第一次发生类似的事情啦，打工人一言不合就把老板给告了。

2016年，法国男子Frederic认为工作乏味，极度“厌烦”，因此起诉前雇主，并获得5万欧元（约人民币40万元）的补偿。

Frederic曾在一家公司担任经理，某次失去一位重要客户后，公司只让他做一些无关紧要的工作，这让Frederic陷入了抑郁。法官认为工作中的“无聊”和“疲惫”伤害是相同的，所以判他胜诉。

另一位法国男子Charles Simon，把法国铁路公司SNCF给告了，原因同样是只给他钱，不安排活。

Charles Simon说：这帮王八蛋每个月给我发5000欧元的工资，但什么活儿都不安排，让我带薪休假13年！ 我只能去马达加斯加钓钓鱼，或者在家附近和朋友喝酒吹牛！

上面俩大哥的事情，你觉得离谱吗？ 还有更离谱的…..

2013年，法国一家公司的技术员从巴黎被外派到奥尔良出差，在工作之余，这哥们也饥渴难耐，于是就在交友App上各种沾花惹草，并与其中的一名女子见面。

晚上，两人在翻云覆雨时，这哥们心脏病发作死亡。

然后，他家里人就把负责工伤的保险公司给告了。保险公司认为啪啪啪和洗澡、吃饭一样，算个人私生活，不应该列为工伤事故。

而法院认为：出差属于工作，只要出差没有结束，这期间发生的意外都应算作工伤事故，企业和保险公司应给予赔偿。因此，这哥们胜诉，家里人获得了一大笔赔偿金。

还有，2009年3月，美国3M公司法国分公司为了减少支出，准备将公司大约一半的员工辞退。110名员工因为没有足够的离职金和补偿而不愿意离职，于是去和总裁卢克• 罗塞莱特谈判。

结果没谈拢，愤怒的员工二话不说立马把罗塞莱特囚禁了24小时，这期间还不给吃东西。直到公司同意重新进行劳资谈判，罗塞莱特才被员工们释放。

后来法国媒体做了一项社会调查，近半数的法国人支持被解雇员工绑架老板…

真是离谱他妈给离谱开门，离谱到家了！

所以，基本上在法国，一般打工人都是爷，老板都是孙子....‍‍

行叭，今天就到这，奥和娃和！