奇安信员工23年年终奖实锤曝光，每个人数额都一样，真是公平公开公正那！ 奇安信所有员工最终23年年终奖为0。这不是网传爆料，而是实锤官宣。 据奇安信公司人力资源部门发布的通知，由于23年业绩不及预期，所有组织奖金系数为0，也就是大家的年终奖实现了空前的统一和公平——0。 通知一出，就引得奇安信员工群情激愤、满嘴国粹。 这不由得让人想起春节前的广联达宣布全员年终奖清零时的景象，当时闹得沸沸扬扬、满城风雨，广联达内部组织在那两周基本瘫痪。后来几经周折、妥协之下，据说广联达最终改变了清零的决策，改为发一部分奖金，大概是原本应给的数额的三分之一。 对于奇安信的做法，员工质疑有三： 1、组织绩效不达标，不应该是董事长、CEO该负责的事吗？我一个普通员工去扛组织绩效合理吗？而且，我有自己的绩效目标，只要完成了，就应当给我之前承诺奖金。 2、全员清零很愚蠢，难道这么多员工里就没一个表现优秀的，都在摸鱼拖公司后腿？这无异于是对那些积极优秀分子的惩罚，这样只会团队让接下更平庸，业绩更拉胯！ 3、企业主还要不要一点契约精神？清零决策的出台过程是否科学、民主？凭什么你大笔一挥说0就0了？还把员工当企业的主人，难道都不懂得企业的历史和功绩都是员工创造的吗？ 讲实话，现在的公司老板们真是越来越过分了，几乎到了公开耍流氓的境地了。何以如此？ 说白了还是现在收缩疲弱的大环境给丫壮的胆，他们吃准了在当前外部机会一片黯淡的情况下，我拿捏压榨一下员工，你除了骂骂咧咧愤怒一下，也不能有啥实质反制手段。 能有什么办法呢？有网友说压力给到360了，看周老板是要亦步亦趋也清零，还是给360员工论功行赏了，这样有个对比，也是对奇安信老板们的一种羞辱了！
用户15xxx10
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