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为什么现在的年轻人宁愿去送外卖都不愿进工厂？

年轻人宁愿选择送外卖而非进入工厂从事流水线工作，主要基于以下几个方面的考虑：

工作自由性：送外卖的工作相对更为自由，员工可以根据自身情况安排工作时间，而工厂流水线工作则通常较为固定和受限，需要遵循严格的上下班时间和工作节奏。

收入灵活性：送外卖的收入通常与工作量直接相关，多劳多得，具有更高的灵活性。而工厂流水线工作的薪资则相对固定，缺乏这种直接的收入与努力之间的关联。

职业发展：年轻人认为送外卖为他们提供了更多的机会和可能性，如接触不同的人和环境、学习新的技能等，有助于个人成长和职业发展。而工厂流水线的职业发展路径则相对较窄，很难有大的突破。

工作环境：工厂流水线的工作环境通常较为单调、枯燥，而送外卖则可以让员工在户外工作，接触更多的人和新鲜事物，工作环境更为开放和有趣。

社会认可度：送外卖在一定程度上被认为更具挑战性和现代感，年轻人更倾向于这种工作体验。而工厂流水线工作则往往被视为传统、缺乏创新的工作。

干外卖的三个好处：

工作自由性高：外卖员可以根据自己的时间和需求安排工作，具有较高的灵活性和自由度。

收入灵活且可观：外卖员的收入通常与工作量直接相关，多劳多得，有时还可以获得小费，收入较为可观。

接触面广：送外卖可以接触到不同的人群和环境，有助于增加社会经验和锻炼沟通能力。

进工厂的三个坏处：

工作环境单调：工厂流水线的工作环境通常较为单调、枯燥，容易让员工感到乏味和疲劳。

工作强度大：工厂流水线的工作强度通常较大，员工需要长时间进行同样的动作，容易造成身体的疲劳和伤害。

职业发展受限：工厂流水线的职业发展路径相对较窄，员工很难有大的突破和晋升机会。同时，由于工作环境和内容的限制，员工也很难学到新的技能和知识。

干外卖的收入分析：

薪资范围与平均值：

根据数据，外卖员的薪资范围大致在¥2k-¥9k，月收入平均值约¥7,156，中位数为¥7,472。

其中，美团外卖送餐员的月均值约¥7,623，饿了么外卖送餐员月均值约¥8,033，显示了一线外卖平台的薪资水平。

收入特点：

外卖员的收入与其工作量和努力程度直接相关，多劳多得。

薪资范围较大，从¥2k到¥9k不等，体现了不同城市、不同平台以及个人能力的差异。

进工厂收入的对比：

薪资范围与平均值：

工厂普工的月平均工资在¥4.5-8K之间，73.6%的岗位薪资在¥5-10W/年。

这意味着工厂普工的薪资相对稳定，但整体较低，且薪资范围相对较小。

收入特点：

工厂普工的收入通常较为固定，与个人的工作量和努力程度关联度不高。

薪资水平受行业、地区、企业规模等多种因素影响，但整体而言，相较于外卖员，工厂普工的薪资普遍偏低。

总结与对比：

从薪资角度来看，外卖员的收入普遍高于工厂普工，且具有更大的灵活性和增长空间。外卖员的薪资与其工作量和努力程度直接相关，多劳多得，因此有更大的机会获得更高的收入。而工厂普工的薪资则相对固定，增长空间有限。

然而，也需要注意的是，外卖员的工作较为辛苦，需要长时间在户外奔波，承受较大的身体和心理压力。而工厂普工虽然薪资较低，但工作环境相对稳定，工作内容相对简单。因此，在选择工作时，需要根据个人的兴趣、能力和职业规划进行综合考虑。

所以我觉得这个就是年轻宁愿干外卖也不喜欢进工厂的原因。

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