老年人群体应分为青年老人（60-70岁）、中年老人（70-80岁）和步入老年（80岁以上）。 在中国人民大学召开的金融高级研究院成立大会上，原国研中心的党委书记马建堂建议这些“年轻”的老年人考虑再就业或继续工作。 面对我国人口减少、老龄化加剧、少子化凸显等现状，这个提议再次引起热议。有人认为推迟退休或再就业对缓解就业压力有益；但亦有人担忧，老年人身体状况难以胜任某些工作，甚至可能影响年轻人的就业机会。 事实上，60-70岁的老年人中，很少有人能保持完全健康状态。他们大多患有所谓的成人病或生活习惯病，如高血压、高血脂等。因此，即使他们有意愿工作，也只能从事一些力所能及的工作。 对于那些专业性较强的职业，如高校教师、医生等，适当延长退休年龄至65岁或60岁后根据个人意愿是否继续工作是可行的。然而，对于大部分体力劳动岗位而言，60岁以上的人与34岁的年轻人或中年人已无法相提并论。 总的来说，老年人再就业或推迟退休需要综合考虑各方面因素，包括身体状况、工作性质以及社会需求等。
