“唯一一个敢公开将公司制度凌驾在劳动法之上的公司”出现了啊，非常的颠儿...

“唯一一个敢公开将公司制度凌驾在劳动法之上的公司”出现了啊，非常的颠儿，他们自己在微博官号上发了一个声明，该公司公开谴责法院的行为引发了广泛争议和不满认为是错误裁判，并表示该公司“至少未来三年内，绝不提高员工总数”，在这看来是对劳动法彻底的失望了啊，究竟是什么事儿让公司破了这个大方啊? 那咱们就要从这前员工说起，这家公司的员工小刘就因为拒绝辞职，竟然被公司关进了“小黑屋”! 一间啥也没有的小房间，没有电脑，没有手机，甚至连个说话的人都没有!小刘就一个人被关在里面整整四天，要不是他老婆报警，不知道的还以为公司有权力拘留别人！ 拿起你的手机，打开直播，让更多人看到你的遭遇！ 🔔人事经理、公司老总，统统叫来！他不来？没关系，你主动出击，直接找到他！ 🗣直接问：“请问，这是什么意思？把我关在小黑屋里，不安排工作，只让我培训与工作无关的内容，您的真正目的是什么？” 💥我们就是要正面硬刚，不玩阴谋，只玩阳谋！让更多人知道你的恶劣行为，看看你怎么收场！🔥 📝“你认为我不胜任工作？” —— 那就请给我开具解除通知！ 📝“你说岗位取消了？” —— 依然请给我开具解除通知！ 📝“你认为我严重违纪？” —— 还是那句话，给我开解除通知！ 🙅别再用这种下三滥的手段了，这都是惯出来的！ 最后仲裁公司认为这个员工“严重工作失职”，包括考勤造假、工作时间大量刷、工作电脑存有大量色情图片、在工作电脑上安装VPN软件、私下讨论薪资、离开工位未锁屏等。在多益网络出示的起诉状和判决书中，均有所体现。 🌈 然后公司就以严重违反公司规家制度为由得罪了这名员工，但经过仲裁院、法院的审理，都认为公司是违法解除，需要支付员工2N的赔偿金，咱们就说单就员工的行为来说，能坐实的话啊，公司规权制度也没有瑕疵的话，辞退是没有问题的，但问题就出现在那为什么仲裁院、法院都不采信您的说法呢? 无非就是你自己举证不能啊，你举证不了，你就要承担败诉的后果，既然在这个规则内玩，就要尊重规则别一副玩不起又风怒的样子，明明自己败诉了，还非要在官号上再去把员工莫许有的违纪行为重申一遍，没有有涉嫌侵犯他人的名誉权、隐私权?是不是还想再赔一遍啊 说到底，打工人还是弱势群体啊。遇到这种奇葩公司，真是倒了八辈子霉了 . 🌈所以以后找工作，一定要擦亮眼睛，千万别进了“黑心公司”