🔥三月的工资，五月还没发怎么办？

是不是每天闹钟一响 你脑海中都会出现一个声音 [皱眉R]“人，为什么一定要上班？” 句句“带薪” 是咱打工人的心声没错了 咱上班不就是全力以赴来搞钱的吗 [叹气R]赚钱的姿势好不好看另说 但努力养家糊口的样子最值得欣赏 工资报酬是咱广大打工人 最直接、最核心的权益 如果现实中遇上某些无良老板拖欠工资 合法权益得不到保障 怎么办？！ 🌈有个小姐姐问每个月都存在拖欠工资的情形3月份的工资到了5月份都还没有发，这种情况可不可以去被迫离职？ . [失望R]只要是工作过的都知道大部分工资都是当月发上一个月的工资，那么3月份的工资应该什么时候发？4月发对不对！那么整个4月就算作是一个公司支付周期，到了5月份还是没有发超过一个工资支付周期没有超过了，那么我们提起被迫离职的问题 就不大了！ 🌟不过本人建议还是给公司发一个限期足额支付劳动报酬的通知书过去啊，公司接到通知以后啊，还是不发工资的，那么主观上存在恶意拖欠的情形就有了，这个时候再去被迫离职，那N的经济补偿啊，相对稳妥一些。 . 🔍《劳动法》第五十条规定： 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。