这几年以来，我见证了无数女生从助理或者应收岗位，升职到总账甚至小主管。...

这几年以来，我见证了无数女生从助理或者应收岗位，升职到总账甚至小主管。 当然也还有不少女生，依旧停留在原来的岗位上。之所以停滞不前，是因为不知道应该向哪个方向努力。 今天我就给你提供3个高薪必备技能： 1⃣、财务制度 老板让女生制定财务制度，女生从网上下载大段大段的文件，凌乱不说，老板还觉得没有用。 财务制度主要包括三个大制度，分别是采购、销售、费用报销。 制定采购和销售制度，只需要明确合同制定，单据（出入库单、发票）流转，收付款政策； 费用报销制度，明确报销范围，单据的书写、签字和流转； 除此之外，你还可以制定一些小制度，比如固定资产管理；备用金和借款的使用方法；财务部各岗位职责。 记住制度的制定原则—— 一页纸，看的懂，可落地。 2⃣、做账报税 做账分2种，常规和非常规业务。常规业务有收入、采购、费用、银行收付单据、税费、成 本、折旧、工资和期末损益结转； 非常规的比如有：固定资产清理、违约金等。 做账时，入的科目要准确（比如办公室饮用水做福利还是办公费）；会成 本核算（比如根据毛利率倒推成 本，这样做出来的利润表毫无参考意义）。 做完账懂的自查。 报税：月度申报增值税、附加税、个税；季度申报所得税，财务报表；年度申报年报、汇算清缴、工商。 小税种的申报：工会经费、残保金、水利基金。 3⃣、财务分析 市场上分析报告五花八门， 提供下自己做分析的方法。 首先财务分析的范围包括三大报表，细分包括：收入、成本、费用、应收、存货和资金。 但注意，分析的目的是为了发现问题，以及提供问题的解决方案。 所以我会这么做，先把公司经营数据用图形、表格、文字简单展示，然后把重心放在问题上，比如收入下降，是由单价引起还是数量引起，单价下降的原因或者数量下降的原因，有什么建议措施——开发新的销售渠道等等。 费用占收比高，比如房租费用高，建议部分场地可以出租出去； 比起只是把所有的数据陈列给老板看，这样的分析报告，才是老板真正需要的，而你也会在业财结合的过程中，体会到做财务的乐趣。