仍然有人在自我感动式上班

我知道有很多姐妹善良，心肠软，脾气好。但是千万不要在职场当软柿子，否则会被欺负死。上班不是通过自我感动来实现个人价值和利益的。 🔸“我承担了所有工作，没日没夜地加班，我以为领导会看到我的付出，结果……” —— 领导要看到你的付出早就看到了，ta没看到就是因为觉得没必要，觉得这是你应该做的。 不要指望通过做牛做马来得到领导的感恩戴德。比起这样，不如及早考虑清楚这份工作值不值得久留，有没有机会升职加薪，什么时机适合跳槽…… 🔸“我提交了离职申请书，但是公司一直不批，不让我走怎么办？” —— 员工个人有权利单方解除劳动合同，那叫离职通知，不叫离职申请。正常情况下，试用期提前三天，转正后提前三十天通过书面形式通知公司即可。 你说在职期间公司待你不薄，那么离职的时候卖个人情给公司，缓一缓等待人手交接也是可以的。 但如果公司对你也不客气，不商量，不顾你的死活，就想拖着你，你为什么要留这个情面呢？爽快一点离职就好了。 🔸“离职一个月了，原公司的新人还来问我工作上的问题怎么办？” —— 怎么办，不想理直接不理就好了呀。是有什么把柄在别人手上吗，还是和对方拜过把子要讲义气啊。 最多就礼貌婉拒：“抱歉，我已经离职了，相关问题你可以请教在职的同事或领导。”这已经很体面了。 ♦️有些人就是乖乖女思维根深蒂固，通常都有以下特征：不懂拒绝、见不得别人为难、永远想避免冲突、永远想维护没用的关系不让关系难堪。 这种思维放到职场上，就是感动了自己，得益了别人。 我并没有鼓励任何人在职场上挑起冲突，伤害别人。但是，每一个职场人都该学会怎么维护自身合理合法的权益。这是职场生存的必修课。 ——看了一些职场求助帖之后有感而发。