曾几何时，下岗的90年代工人，他们拖家带口，面对困境展现出了极强的抗压能力。而今天，当我们谈论35岁的职场淘汰者时，他们大多被归类为“三无人员”——无妻、无儿、无业，他们似乎毫无软肋，却如同一个个定时炸弹，随时可能引爆。

回顾10多年前，即使你身上仅剩200元，只要走进工厂，就能解决温饱与住宿问题。那时的工厂提供免费的宿舍和食堂，成为许多求职者的避风港。这不仅是社会主义区别于资本主义的明显标志，更是那个时代独有的温暖记忆。

不知何时起，免费宿舍和食堂开始市场化，变成了收费项目。资本将一切成本都核算进工人的工资卡里，让原本就不富裕的求职者雪上加霜。对于如今的求职者来说，他们不仅要面对工作的不稳定，还要承担高昂的租房和餐饮成本。一旦失业，即使有些许积蓄，也难以支撑数月之久。

更令人担忧的是，随着外包中介机构的涌现，许多求职者被这些机构欺骗，损失惨重。他们不仅需要支付高额的中介费用，还可能因为工作不合适或被骗而频繁更换住所，导致经济负担进一步加重。

作为一个以公有制为主体的国家，我们不禁要问：为何求职者的处境会变得如此艰难？这其中涉及的问题远非表面所见。只有深入底层，了解他们的真实需求与困境，我们才能找到解决问题的关键。

往后的日子大家都低调一点吧,社会上这些不安定因素会越来越多.