领导发来消息：“在不在？”相信很多职场人都经历过这种情况。

看似简单的一句问话，却蕴含着职场沟通的智慧。因为在职场中，言辞的表达方式和效果往往直接影响到个人的职业发展。那么，面对领导的询问，我们应该如何回应呢？

首先，我们需要理解领导发来消息的背景和意图。

领导询问“在不在”，通常有几种可能的原因：

一是他/她有工作需要安排；二是他/她想了解你的工作进展；三是他/她可能要给你提供一些信息或者帮助。无论是哪种情况，我们都应该以积极、专业的态度回应。

那么，如何回应才能展现自己的聪明和机智呢？

首先，我们要避免使用简单机械的回答，比如“在的”。这样的回答虽然没错，但却显得有些呆板，缺乏灵活性和思考。

相反，我们应该尝试用更积极、更有意义的方式来回应。

例如，你可以先回复一句简短的问候，让领导感受到你的尊重和关注：“领导您好，请问您有什么事吗？”这样的回答既礼貌又得体，能够给领导留下良好的印象。同时，你也表现出自己的主动性，让领导觉得你是一个有责任心和担当的员工。

如果你知道领导询问的具体工作内容，可以进一步细化你的回答。比如：“领导，我在呢。您是不是需要我完成XX工作？我已经有了初步的方案和计划。”这样的回答不仅让领导感受到你的专业性，还能够展现你的工作进展和成果。从而增加你在领导心目中的分量。

当然，在回应领导的消息时，我们还需要注意一些细节问题。

首先，我们要确保自己的回复是准确无误的，避免因为表述不清或者理解错误而导致工作失误。

其次，我们要尽量简洁明了地表达自己的意思，避免过多的废话和重复。

最后，我们要保持与领导的良好沟通，及时反馈工作进展和问题，让领导感受到我们的专业性和责任心。

在体制内工作，与领导保持良好的沟通关系是非常重要的。

因为体制内的晋升和评价往往与领导的认可和支持密不可分。所以，在面对领导的询问时，我们要学会用聪明和机智的方式来回应，让领导感受到我们的专业性和责任心。

同时，我们也要注意言辞的表达方式和效果，避免因为言辞不当而影响自己的职业发展。

总之，在职场中与领导沟通时，我们需要展现自己的聪明和机智。

通过积极、专业的回应方式来赢得领导的信任和支持。同时，我们也要不断学习和提高自己的沟通技巧和能力，以更好地适应职场发展的需要。只有这样，我们才能在体制内的职场中获得更好的职业发展机会和未来。