确认offer的时候有哪些注意事项呢？因为大部分孩子现在都是第一次拿到offer，那么对于很多内容都是不清楚的，其实接offer主要是要关注这五点，你没有弄清楚的话，可能就要吃大亏的！

第一点、就是关于咱们试用期的，试用期的时长有多久？试用期的薪资是多少？这是我们需要重点关注的。劳动法有规定：试用期最长是不能超过六个月的，然后，薪资它是不能低于转正工资的80%的。

第二点、就是五险一金，五险一金缴纳的基数还有比例。那么有一些公司不是按照你的实际薪资水平去缴纳的，有的是按照当地的最低基数，有的可能按照你自己的工资，我们一定要问清楚孩子，是否缴纳公积金？公积金正常的缴纳比例是5%到12%之间，公司出一部分，你自己出一部分，那这都是实打实进入到你自己口袋里。

第三点、就是薪资结构到底是什么样子的？大部分的薪资结构都是由几个部分构成：你的底薪、提成、绩效、年终奖、还有一些额外的补贴。那么我们还要详细的问一问，你这个底薪是固定的还是浮动的，你要拿到满勤它的要求是什么？就是我们要把这些浮动的给搞清楚。

第四点、就是我们签订合同的主体，我们要去看你在这家公司，不是说你可能就和这家公司直接签合同的，很有可能是你在这地方工作，也许你是签到外包，或者签的劳务派遣，那就比较麻烦了。

第五点、就是咱们的工作时间，上班时间是几点到几点？中午休息几个小时？单休、双休还是大小休，有没有加班，加班费有没有？

这五点就是我们在拿到offer之前，一定要把它搞清楚，不要带着疑惑去入职！